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六种职业价值取向
职业价值
观
取向
怎么写?
答:
职业价值观取向写作方法如下。
1、科学型:喜欢学习
,接受新鲜事物,工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步,对自己的现状不满足,不断追求新知识。适宜技术与事务性工作如:研发、会计、出纳等。2、实用型:看中工作中的经济利益,办事讲究实际,注重结果而不强调过程,比较注重工作报酬。适宜销售、市场推...
职业价值取向
有哪些
答:
1、自由型(非工资工作者型)特点:不受别人指使
,凭自己的能力拥有自己的小"城堡",不愿受人干涉,想充分施展本领。2、经济型(经理型)特点:他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信,金钱可以买到世界上所...
职业价值
观有哪些
答:
1、收入与财富
。工作能够明显有效地改变自己的财务状况,将薪酬作为选择工作的重要依据。2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素,能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。3、
权力地位
。有较高的权力欲望,希望能够影响或控制他人,使他人照着自己的意思去行动。4、自由独立。...
心理学家Allport
价值取向
的
六种
分类
答:
1、基础价值取向--谋取 公共利益 最大化(职业取向)
;2、
核心价值取向--建立健全责任监控机制
;3、根本价值取向--维护社会公正(公正取向);4、
目标价值取向--培育高尚人格
。
职业价值取向
是什么?
答:
职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。职业的价值取向分为:
1、职业动机
。即自己为什么工作。2、职业理想。即自己希望通过工作获得什么。3、择业行为取向。即自己对所喜爱的工作种类及类型。
职业取向
的职业取向类别
答:
根据《中国职业规划师(CCDM)认证培训教程》指出,按照霍兰德兴趣量表维度,可以把
职业取向
分为如下六个方向: 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的
工作
...
职业价值取向
有哪些类型,如何确定?
答:
(5)自我成长。
工作
能够给予受培训和锻炼的机会,使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。(6)自我实现。工作能够提供平台和机会,使自己的专业和能力得以全面运用和施展,实现自身
价值
。(7)人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要,渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。...
职业价值
观分析是什么?
答:
职业价值
观也叫
工作价值
观,是价值观在所从事的职业上的体现,是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生涯中表现出来的一
种价值取向
。职业价值观是个人对某项职业的价值判断和希望从事某项职业的态度倾向,即个人对某项职业的希望、愿望和向往。职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么...
职业价值取向
有哪三类
答:
一、
职业价值取向
:团队合作、知识分享、自我提升。作为一个优秀的职场人士,我们不能只关注个人的利益,还应该重视团队合作的价值。团队合作不仅可以减轻个人的压力,还可以获得更多的经验和技能,进而实现自我提升。同时,我们应该积极分享自己的知识和经验,帮助他人进步,这不仅有助于团队的建设,也可以增加...
职业价值取向
有哪三类
答:
1、情感型
职业价值取向
:这一取向的人往往注重与别人的关系,强调工作的情感满足,喜欢和同事相处,喜欢与别人分享自己的知识和经验,对人际关系敏感。2、理性型职业价值取向:这一取向的人更注重工作的逻辑性和合理性,强调工作的知识性和技能性,喜欢解决问题,喜欢分析数据,对技术性工作感兴趣。3、实用...
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