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关于终止劳动合同经济补偿金
终止劳动合同
有
经济补偿金
吗?
答:
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。一、
终止劳动合同
有
经济补偿金
吗 不是必须支付,以下情况用人单位可以不支付...
劳动合同终止补偿金
要交税吗
答:
关于劳动合同
终止
补偿金是要交税的,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助金和其他补贴。个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入的,按照工资薪金所得的项目计征个人所得税。 一、劳动合同终止补偿金要交税吗 解除
劳动合同经济补偿金
要交税。《财政...
劳动合同
到期不续签会有
经济补偿金
吗
答:
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者
经济补偿金
。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致
劳动合同终止
的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。现实中到期终止的几种组合 A.在用人单位维持或者...
超过60岁解除
劳动合同经济补偿金
答:
超过60岁解除劳动合同的
经济补偿金
计算方式如下:1、根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情况下,
劳动合同终止
,此时不需要支付补偿金;2、若劳动者60岁但不能享有基本养老金,单位不得提前解除合同,否则应依法支付补偿金;3、经济补偿金的计算是按照劳动者在单位工作的年限...
辞退员工
补偿金
的发放时间是怎样的?
答:
辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系
终止劳动合同
的15日之内,完成
经济补偿金
的发放。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同
到期有
经济补偿金
吗
答:
综上所述,
劳动合同
到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付
经济补偿金
;【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
劳动合同终止经济补偿金
答:
劳动合同终止
后如果用人单位主动决定不续签的,不要赔偿劳动者,但要向劳动者支付
经济补偿
。劳动者在本单位工作每满一年,单位要补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向劳动者补偿半个月的工资。劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,...
劳动合同终止
不用支付
经济补偿金
的情况包括哪几项?
答:
劳动合同终止不用支付
经济补偿金
的情况包括:1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的等等。解除或
终止劳动合同
,企业在以下情况下不需要支付经济补偿...
计算
经济补偿
的月工资标准是
答:
计算经济补偿的月工资标准的详细说明如下:1. 在计算
经济补偿金
之前,需要确定前十二个月的平均工资。这个平均工资是基于劳动者在
劳动合同
解除或
终止
前12个月内的正常工作期间的平均应得工资。它应包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金以及特殊情况下支付的工资。2. 经济补偿金的计算方式...
劳动合同终止
不用支付
经济补偿金
的情况包括如下哪几项
答:
劳动合同
终止不用支付
经济补偿金
的情况包括员工不续订劳动合同。根据相关法律法规,主要有以下几个方面:1.公司提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订。2.员工享受基本养老保险待遇或达到退休年龄的,公司
终止劳动
合碧前慧同。3.自用工之日起1个月内经公司书面通知后,员工仍然不与用人单位订立...
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