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养老保险计提比例是多少
养老保险计提比例是
什么?
答:
养老保险计提比例是单位缴20%,职工缴8%
。在双方建立劳动关系后,用人单位需要为职工申请社保登记,并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。城镇职工养老保险退保具体流程如下:1、确认参保单位已经离职职工办理了停保手续,且没有欠缴保费;2、前往当地社保经办机构领取养老保险退保失业保险一次性生活补助申报...
养老保险计提比例
答:
养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%
。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是五险一金的组成部分之一,五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,是用人单位给予劳动者...
养老保险计提比例
答:
法律分析:个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%
。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 社会养老保险实行国家...
养老保险
按照什么
比例计提
答:
1、按目前的规定,
提取比例一般情况下:养老保险单位承担20%,个人承担8%
;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%2、本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
怎么
计提养老保险
答:
一、怎么计提养老保险
1、以员工个人收入总额为基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳
。 2、如果员工个人收入总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数,则按当地社保局规定的缴费基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。二、有增值税时怎么计提附加...
补充
养老保险计提比例
答:
法律分析:补充
养老保险计提比例
如下:用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数,个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数,超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数,个...
养老保险
金应
计提
的
比例是多少
?是不是应付工资里计提?
答:
计提比例是
工资总额的21%,个人部分是8%,计提是列在应付工资里。
养老保险
工伤医疗
计提比例
答:
以下是五险个人缴纳比例:1、
养老保险
:目前养老保险缴费
比例为
单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险...
养老保险
和工伤保险的
计提比例
答:
1、通过单位缴纳
养老保险
的,单位一般缴纳
比例为
20%(各地政策不一),个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的,个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。举例说明:上海城保通过单位缴纳社保,单位缴纳22%,个人缴纳8%,而以自由职业者身份缴纳养老保险,比例就为30%。扩展阅读...
五险一金
计提比例是多少
?
答:
五险一金
计提比例
1、
养老保险
:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 4、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 5、工伤保险...
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