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兼职七天试用期无工资
兼职
不给
工资
怎么办
答:
1. 协商解决:首先,员工可以尝试与雇主进行沟通,要求支付应得的
兼职工资
。2. 举报劳动部门:如果协商未果,员工应向负责的劳动行政部门报告情况,通常是所在地的劳动监察大队。3. 申请仲裁:员工可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,需要准备相应的仲裁申请书以及证明兼职关系的证据。4. 提起诉讼:...
兼职试用期
不给
工资
合理吗
答:
法律主观:不合法。 劳动者提供劳动,应该单位就应该支付
工资
。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内所以不给工资,属于 克扣工资 的行为。法律客观:工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
...期是
七天
我干了四天不干了,老板说
试用期没工资
是合法吗?
答:
劳动者付出了实际劳动,获得
工资
报酬是其合法的权利,即使在
试用期
也是有工资的。用人单位无故不给工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
兼职
不满一个月不给
工资
合理吗
答:
兼职不给工资是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定
试用期
的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资
发放。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
学生
兼职试用期
有
工资
吗
答:
法律分析:有的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
兼职没有
合同不给
工资
怎么办
答:
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条非全日制用工一方可以随时通知对方终止用工。解除劳动合同时,用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
工资
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;...
兼职
不发
工资
怎么办
没
签合同的
答:
一、
没
签合同的
兼职
不发
工资
怎么办1、没签合同的兼职不发工资,劳动者一般可以通过如下方式维权:(1)与用人单位协商;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向调解组织申请调解;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。2、法律依据:...
兼职
工作
试用期
是不是不会发
工资
的?
答:
劳动者3天
试用期
的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
兼职没
签合同不发
工资
怎么办
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留
工资
报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做
兼职
的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,...
大学生
兼职试用期没
过还拿得到
工资
吗?
答:
大学生
兼职试用期没
过,如果正常辞职是能拿得到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
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