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兼职压工资合法吗
兼职
扣
工资合法吗
答:
法律分析:兼职不能压工资
。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工...
兼职
可以
压工资吗
答:
法律分析:不可以,压工资是违法的
。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须...
兼职压工资合法吗
答:
法律分析:不符合法律要求
, 工资应当当月足额发放。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾...
兼职
拖欠
工资算违法吗
答:
法律分析:违法
。 向劳动部门投诉拖欠工资的问题是需要员工提供存在劳动关系的证明的。只要存在劳动关系,那么投诉就是可以受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
拖欠
兼职
的
工资
是
违法
行为吗
答:
拖欠兼职的工资是违法行为
。非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,处三年以下有期徒刑或者拘役...
做
兼职
,老板不给钱,也没有合同,
合法吗
?
答:
做
兼职
,老板不给钱,也没有合同,不
合法
。没签劳动合同拖欠
工资
属于
违法
行为,做兼职不发工资,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、...
劳动法:
兼职工资
以不当理由扣工资,违反劳动法吗?
答:
用人单位的行为不
合法
,用人单位拖欠
工资
报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析公司不能随便克扣员工工资,基本工资不能随意更改,降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。加班
薪
...
兼职
可以随便扣
工资吗
答:
不可以随便扣。
兼职
跟全职一样,只要兼职人员付出了劳动成果,就应该全额支付对方
工资
,而不是有所克扣。如果公司没有正当理由擅自扣工资,那么它这一行为属
违法
。相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利...
兼职
扣钱
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工
兼职工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
兼职
三天不给
工资合法吗
答:
不
合法
,劳动者
兼职
三天而用人单位拒绝支付
工资
是不合法的,违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动者与雇佣者应当先协商处理, 协商不成的,劳动者可以向...
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