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兼职签劳务合同不违法吧
在公司
兼职
可以
签订劳务合同
吗
答:
兼职并不属于劳动关系,可以签订劳务合同
。【法律依据】《民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
兼职
人员
签劳务合同
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,
所以是不适用劳动合同法的,不用签订劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗...
请问
劳动合同
、
劳务合同
、
兼职合同
有什么区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
劳务合同和兼职合同是合法的
,劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行签订,非全日制用工双方当事人不得约定试用期,劳动双方约定权利和义务,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同与兼职合同的区别 1、合同主体不...
在公司
兼职
能
签订劳务合同
吗
答:
在公司
兼职
,能
签订劳务合同
,但也可以
签订劳动合同
。并且从事非全日制用工的劳动者还可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同;但是后订立的
劳动合同不
得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
我想招一些无底薪兼职业务员并
签订兼职协议
,请问
违法
吗?
答:
可以的,不是违法行为
,但一定要约定好双方责任权利和义务,包括劳务费(提成)的个税处理问题。
兼职
人员可以
签劳务合同
吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以
签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
在公司
兼职
可以
签订劳务合同
吗
答:
法律主观:在公司
兼职
,可以
签订劳务合同
。或者公司与劳动者也可以协商订立书面或者口头的劳动合同。书面的劳动合同一般经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
只
签劳务合同不
签劳动合同
违法
吗
答:
只
签劳务合同不
签劳动合同,是否
违法
要根据具体情况分析:1、用人单位雇佣劳动者,与劳动者建立了劳动关系,但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同,是违法的。2、如果双方属于劳务关系的,签订劳务合同是合法的。具体分析如下:作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系...
公司
签订劳务协议
,违反劳动法吗
答:
公司只
签劳务协议
是
违法
的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当
签订劳动合同
。
签订劳务合同
只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的
兼职
人员;4. 企业内退人员等...
在职可以
签兼职劳务协议
吗
答:
法律分析:,
兼职
并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,不用
签订劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百六十三条 当事人...
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