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内职业生涯的内容并不包括()。
内职业生涯的内容并不包括()
。
答:
内职业生涯的内容并不包括()。
A.知识观念 B.心理素质
C.内心感受 D.
工作职务
A.正确 B.错误 正确答案:A
内职业生涯的内容并不包括
答:
内职业生涯的内容并不包括()。A、知识观念B、
心理素质
C、内心感受D、
工作职务
正确答案选D 根据中国职业规划师协会定义:职业生涯成长分为两个方面(1)外职业生涯(对外在职场而言)(2)内职业生涯(对个人自身而言)1、内职业生涯内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内...
内职业生涯的内容并不包括
答:
内职业生涯的内容并不包括工作职务
。内职业生涯的内容包括知识观念;
心理素质
;内心感觉。一、什么是内职业生涯:内生涯又叫做内职业生涯,指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质,以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的获得,需要个人通过学习、研究等方式不断完善。
内部
职业生涯
目标
不包括
A掌握新知识B提高
心理素质
和工作能力C福利待遇D...
答:
内部职业生涯目标不包括( )。A.掌握新知识 B.提高
心理素质
和工作能力
C.福利待遇 D.取得工作成果参考答案
:C
职业生涯
规划
的内容不包括
答:
职业生涯规划的内容不包括如下:自我推介
。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。具体内容分为如下部分:1、自我评估阶段:主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和...
职业生涯
规划
不包含
哪个要素
答:
职业资源和职业行动,而
不包含
生活规划这个要素。职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人
职业生涯的
主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯
自我管理核心
内容不包括
什么
答:
职业决策。职业决策是
职业生涯
中一个重要的环节,它不是自我管理的核心内容。自我管理涵盖了更广泛
的内容
,
包括
自我认知、设定职业目标、规划职业发展路径、提升职业技能、保持积极心态、管理时间、解决问题和寻求反馈等。
舒伯的
职业生涯
阶段
不包括()
。
答:
舒伯的
职业生涯
阶段
不包括(
学习阶段)。舒伯把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。成长阶段:即出生至14岁,该阶段个体开始认识自我并发展自我概念,并对周围人的工作角色有初步的认识。探索阶段:由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲...
职业生涯
规划的原则
不包括
答:
职业生涯
规划的原则
不包括
标准性原则。制定职业生涯规划的原则:清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确。实现目标的步骤是否直截了当。挑战性原则:目标或措施是具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已。变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。是否能随着环境的变化而作调整。一致性原则:主要目标与分...
] 舒伯的
职业生涯
阶段
不包括()
。
答:
舒伯的
职业生涯
阶段
不包括
学习阶段。舒伯的职业生涯阶段解析:舒伯的生涯发展阶段理论包含了人一生的完整发展过程,他将生涯发展分为五个阶段。1.成长期。这个阶段的特征是,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做...
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