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内退可以返聘吗
内退
员工离职多久才能
返聘
答:
根据查询相关资料显示:五年之内。
企业职工在距退休年龄不到五年的(由企业确定时间),经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养
,返聘进行上班。
内退
后
可以
恢复上岗吗
答:
法律分析:这要看单位的制度了,一般来讲,
如果单位人手少,而你又是专业人员,单位是可以返聘你回去上班的
。如果单位是因为冗员,从而制定制度要求员工内退,这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。法律依据:《员工内退管理办法》 第二条 内退是指员工不适宜继续从事...
企业
内退
职工签完字后悔了
可以
回去上班吗
答:
综上所述,一般来讲,
如果单位人手少,而你又是专业人员,单位是可以返聘你回去上班的
。如果单位是因为冗员,从而制定制度要求员工内退,这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条国营、公私合营的企业、事业...
劳动法对退休人员
返聘
的规定
答:
法律分析:我国法律没有禁止干部退休返聘规定。
退休后可以返聘
。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
内退
员工离职多久才能
返聘
答:
内退员工离职三天能返聘
。内退员工离职办理好手续需要三天,之后公司找内退员工签订返聘合同,就可以上班了。
内退返聘
是什么意思
答:
企业对在改革中精简下来但又不符合“
内退
条件的人员,应该积极为他们创造或推荐新的岗位,也
可以
提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。法律客观:退休
返聘
即原已退休的职工被单位再次返聘回单位工作;我国已开始进入老龄社会,随着身体健康、...
原企业的
内退
职工是否
可以
再被原企业
返聘
,是否有法律风险或依据?_百度...
答:
企业
内退
职工,依然属于单位的职工,不涉及到再聘的问题,内退职工重新参加工作,就是恢复了工作,享受相应的工资待遇,按照国家规定缴纳社会保险。享受职工的各种待遇
内退
人员
返聘
病假规定
答:
有啊,退休
返聘
跟正常工作的区别是他们拿双份的(一份退休金一份薪),其他照旧
内退
后在其它单位工作,原单位不谁,合法吗?
答:
合法!因为现在
内退
已经取消了,如果你是以前内退的,可能该单位没法让你重新回去工作,但是你的名字还在单位进行考核或者考勤,所以你去别的单位工作就丧失了考勤的意义,单位没法交代,供参考。
办理
内退
手续后还能恢复在岗手续吗?
答:
你好:办理
内退
手续后还能恢复在岗手续吗?我个人的观点是这样的,内退是单位内部根据实际情况做出来的一种规定,
能
不能恢复岗位也是个推辞的话,单位人员好,技术好,根领导关系也融洽,这样单位需要人的时候也许先让你回岗,总之内退和劳动法规定的退休是两码事,国家还是依照法律办事情的。谢谢!供你参考...
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