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内部成长战略和外部成长战略
从
内部和外部成长战略
分析华为的成长战略
答:
华为的成长战略:
内部成长战略
、
外部成长战略
。一、内部成长战略:1、研发投入与创新:华为长期以来一直重视研发投入,致力于技术创新。通过不断研发新技术和产品,华为能够在通信设备、智能手机等领域保持竞争力。2、人才培养与引进:华为注重人才的培养和引进,通过内部培训、外部合作等方式,不断提升员工的...
什么是
外部成长战略
答:
外部成长战略
是主要依靠与第三方建立的关系寻求业务成长的战略。如合并、收购、战略联盟、合资企业、许可经营等。
内部成长战略
是主要依靠企业内部活动寻求业务成长的战略。企业内部活动如新产品开发、新市场拓展等。成长型战略是指一种使企业在现有的战略水平上向更高一级目标发展的战略。它以发展作为自己的核...
资本运营
战略
如何实现企业
内部和外部成长
的结合?
答:
资本运营战略是一种独特的企业发展策略,它融合了企业
内部成长战略与外部成长战略
。内部成长战略主要依赖企业的技术力量和资金,通过内部改进和结合外部资源来推动企业内部发展。而外部成长战略则更为开放,通过诸如联合、并购、参股和租赁等多元化手段,实现企业外部的扩张性增长。资本运营战略区别于传统的战略模...
什么是一种关注市场开发产品开发创新以及合并等内容的
战略
答:
该战略是成长战略。成长战略是一种关注市场开发、产品开发与创新以及合并等内容的战略。可划分为
内部成长战略和外部成长战略
两种类型。采用成长战略的企业,其薪酬管理的指导思想应是企业与员工共担风险、共享收益;采用稳定战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。成长战略强调的内容是创新、...
关于
内部成长战略
的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:D、E 成长战略可以划分为
内部成长战略和外部成长战略
两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的,人员招募和甄选压力就会比较大。
关于企业
战略与
薪酬管理
策略
的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:A 成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为
内部成长战略和外部成长战略
。采用成长战略的企业,其薪酬管理的指导思想应是企业与员工共担风险、共享收益。故选项A正确。采用稳定战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。故选项B错误。采用收缩战略或精简...
资本运营
战略
特征是什么?
答:
资本运营战略是企业
内部成长战略和外部成长战略
相结合的战略。企业内部成长战略主要是领先企业自己的技术、资金力量,并结合外部的资源,在企业内部进行发展的战略。企业外部成长战略是通过联合、并购、参股、租赁等多种经营方式实现企业的外部性成长的战略。①资本运营战略是资源整合型战略。资本运营通过兼并、...
薪酬管理的
成长战略
有什么特点
答:
您指的是企业成长战略下的薪酬管理吧。成长战略是一种关注市场开发、产品开发与创新以及合并等内容的战略。可划分为
内部成长战略和外部成长战略
两种类型。(1)强调的内容是创新、风险承担以及新市场的开发等。(2)成长型企业对于灵活性的需要是强的,因此它们在薪酬管理方面往往会比较注意分权,赋予直线管理...
某企业
内部成长战略
下的人力资源战略表述正确的是( )。
答:
本题考查
内部成长战略
。内部成长:(1)强调新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。(2)人员招募和甄选压力比较大,人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升,从
外部
招募和录用低级别职位的员工,不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位。(3)...
下列关于
外部成长战略
下组织的人力资源管理问题的说法中,正确的是...
答:
【答案】:A、D 本题考查外部成长战略下组织的人力资源需求。
与外部成长战略
相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:对不同组织的人力资源体系进行合并;裁员。B、C、E三项是
内部成长战略
下组织的人力资源管理需考虑的问题。
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