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再也不想干党建了
国有企业
党建
工作存在哪些突出问题
答:
也是简单的安排一下,这种活动的内容既没有什么活力,
也不
能学到任何东西。还有一些组织仅仅把
党建
工作局限在传统的运作模式里,对党建工作进行简单的理解(如收党费、学文件,发报纸等),这些现象直接影响了党组织的战斗堡垒作用发挥。3、党员思想觉悟在降低,很难适应企业改革发展的需要 要完善和改革国...
社区党支部存在的问题
答:
社区不仅要吸纳下岗失业人员,将流动党员转入社区,而且离退休党员,甚至包括在职的党员也要接受单位、社区的“双重管理”。从这个意义上看,社区的党务工作者已不再是单纯的“党务”工作者,而是承担着配合相关职能部门开展各项工作的行政、党务“一肩挑”的责任。3、经常性的
党建
工作与繁杂的日常工作难...
党组织政治功能发挥不充分
答:
(三)考核机制设置上“缺位”,把
党建
工作视为“写写画画的虚工作”,党建指标视为“弹性很大的软约束”,影响了组织力提升。一些企事业单位强调业务工作多,安排党建工作少,导致基层党建工作“说起来重要,
做
起来次要,忙起来不要”。有的党委虽然将党建工作目标管理纳入了年度考核内容,但考核指标相对...
党建
与业务结合不够紧密整改措施范文六篇
答:
二是少数同志
不愿意做
党务工作,基层党务干部的激励措施与其所从事的复杂和繁重的工作任务还不相适应,难以激发他们的工作热情,从一定程度上影响了他们的积极性。三是在目标 考核内容设置上,难以提出具体的量化指标和衡量标准,难以把握隐形和显性两者之间的关系,也影响了
党建
责任制的落实。(二)作为党建...
如何破解城市基层
党建
中的条块分割,体制不顺,职责不清,统筹不够问题
答:
人浮于事,只吃不干!一锅端!民主选举!责任制!
党组织存在的问题
答:
当前我国基层党组织存在的问题: 一是个别党组织“一把手”角色定位不准,
党建
意识不强。表现为:个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理用心不够,存在党建工作“说起来重要,
做
起来次要,忙起来不要”的现象;有的基层党组织负责人对党建...
如何解决部分党员干部存在的重业务轻
党建
的思想问题
答:
无解!如果是业务主导型的单位,肯定是重业务喽!如果不是,当然也就不存在这个问题!思想教育工作是个大难题,尤其是企业
党建
,时代不同了,人们对于传统的灌输价值的体系太抵触了。
重业务轻
党建
的具体表现通用8篇
答:
造成这种状况的主要原因:一是机关
党建
考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比,力度太弱,引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中,部门业务工作完成得好,领导可以得到较高的经济奖励,甚至被提拔重用。而党建工作
做
得好,却没有经济奖励或者奖励很少,因此被提拔的领导也很少。这种现实状况,导致了有的部门领导对经济...
如何解决
党建
工作重形式轻内容问题
答:
把基层
党建
工作当成事业来干,锐意进取、永不满足,勇于担当、奋发有为,多为基层党建增砖添瓦;大胆尝试、勇于创新,既要在工作形式上有所改进,也要在“为民、务实、清廉”行动上有所创新,促进基层党建工作上新台阶,人民群众获得真实惠。四、接地气,克服考核重务虚轻务实的问题。党建考核标准是基层...
党建
工作怎么
做
答:
当前,在地方基层
党建
工作中,无论是企事业单位,还是社区乡镇,不少党员干部都觉得党建难
做
,踏石无印,抓铁无痕。究其原因,一方面是认识不够。很多基层党员干部搞不清“党建”二字的内涵和外延,不能正确认识党建工作的重要性,不知平日党建正是处理事务、解决矛盾的法宝。另一方面是运用不够。疏于...
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