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农民工工资不能低于多少
用人单位支付
农民工
的
工资不得低于
( )。
答:
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给农民工本人,并同时提供工资清单。
用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准
。
农民工工资
每月发放限额
多少
?
答:
你好,
农民工工资每月发放的限额为5000元。工资不得低于189元/工作日
,项目配套附属人员支付,不得低于160元/每日工作日。也就是说三类工标准人员比例不得超过总项目的15%。
农民工工资
一般是
多少
答:
农民工工资支付监管标准不低于189元/工日
,项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日(统一按三类工标准,人员比例不超过项目总人数的15%)。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法茄答接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制...
国家规定
农民工
的最
低工资
标准每月是
多少
答:
例如上海最低工资标准是2千3百多,北京最低工资标准是2千2百多,深圳广州杭州差不多都2千1百上下
,最低的省市自治区的最低工资标准大概是1千4百多,一般的省市自治区都在1千5百到2千之间,农民工工资比照最低工资标准,法律有规定:农民工工资不允许低于当地的最低工资标准。
农民工工资
每个月最少发放百分之
多少
答:
百分之百
。国家规定农民工可以按月领取工资,工资是百分之百发放的。根据查询相关资料显示:农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准每日不低于189元,项目配套附属人员支付监管标准每日不低于106元(统一按三类工标准,人员比例不超过项目总人数的百分之十五)。
劳动法
农民工工资
是
多少
答:
您好!对于这一问题,劳动法没有专门规定,毕竟各地经济不同。但地方劳动部门可能具有具体规定,可以自行查阅。
农民工
不是法律规定中的专门词语,一般来说其
工资不
应
低于
当地最
低工资
标准或者所在单位最低工资的80%。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
劳动法规定
农民工
的
工资
是
多少
?
答:
由
农民工
与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最
低工资
保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配...
农民工工资
为什么
不能
超25天,有规定吗
答:
按照《劳动法》规定,无故拖欠工资超过30天即构成违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为。农民工工资每月发放限额为5000元。
农民工工资支付监管标准不低于189元/工日
,项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日。农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民,是中国改革开放和工业化、城镇化进程中...
农民工工资
拖欠
多少
才算违法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不得低于
当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
农民工工资
个人所得税上交百分之
多少
?
答:
农民工工资
个人所得税需要缴纳多少,要看工资的数额:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000...
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