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出差不给补助符合劳动法吗
差旅费单位不报销是否违法
答:
法律分析:是违反劳动法的
。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据:《中华人民共和国...
公司
出差
说了有补贴,然后骗人
不给补贴
合法吗?要怎么办
答:
不合法
,这样违背了劳动法的规定,按照法律公司应该支付员工,相应的报酬
出差不给
报销
符合劳动法吗
答:
法律分析:具体可参照公司章程,或者向劳动局申诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
出差没
有
补助
可以仲裁吗
答:
一、公司不给外派补贴可以仲裁吗
可以申请劳动仲裁的,要在用人单位所在的劳动局去申请
。二、外派员工车辆补助标准 费用报销。补贴什么的以公司制度确定。 1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、...
请问公司要求
出差
但是不报销差旅费这样
符合劳动法吗
?如果是有条件才能报...
答:
违反
,这样是损害职工权益.侵占员工利益.
劳动法
关于
出差
的规定
答:
劳动者在
出差
期间,享有与正常工作期间相同的权益保障。用人单位应确保劳动者在出差期间的工资、津贴、福利待遇等不受影响。同时,劳动者在出差期间的工作时间、休息休假等也应
符合劳动法
的规定。二、出差费用的承担 出差费用的承担应根据用人单位的实际情况和出差目的进行合理划分。通常情况下,用人单位应承担...
申请的
出差补助
通过审核了,但是公司领导
不给
批合法吗?
答:
领导
不给
批合法吗?其实出差是有
出差补助
的,这也是法律规定的,所以你如果你的出差补助已经通过了审核,但是领导却卡住了,不给你批准,那就是一种不合
符合
法律规定的行为。可能是你和领导产生了一些矛盾,然后领导就不想让你那么统一的拿到出差补助就故意卡你,不给你批准。这个时候你可以向这个领导的...
单位
不给
报差旅费引发
劳动
争议,拖欠报销多久算违法
答:
法律关系为合同关系,案由劳动合同纠纷)。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》(以下简称《劳动争议司法解释<一>》)第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间
没
有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《
劳动法
》第二条规定的劳动争议。
劳动法
有无关于
出差补贴
的规定?
答:
有关
出差补助
的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定:省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130,其它地区为90;出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50,其它地区为30。
出差补贴劳动法
有规定吗?
答:
有关
出差补助
的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件...
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