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出差中加班
双休日在
出差
的路上算
加班
么
答:
如果
出差
期间需要
加班
,则应该算作加班时间,包括双休日。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作...
出差加班
算不算加班
答:
1、如果劳动者在双休日提供了劳动,由于这不是正常的工作日,因此这也被视为
加班
。2、如果在该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说,劳动者那一天并没有工作,而是在
出差
地休息,这种情况下,劳动者并不算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
出差
期间休息日算
加班
吗
答:
法律主观:
出差
期间,只是计算休息日和法定休假日
加班
,其余时间不按加班计算。 正常情况下,劳动者在休息日是没有 工资 的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《 劳动法 》规定的正常工资的200%支付 加班工资 ,而不能认为另外100%的加班工...
出差加班
没有加班费合法吗
答:
法律主观:不合法。按照《 劳动法 》第44条规定,在标准工作日内安排
加班
的,支付不低于 工资 的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给 加班费 怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加...
出差
期间的
加班
工资如何计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍计算
加班
工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
出差
期间的
加班
工资如何计算
视频时间 17:30
出差
路上算
加班
吗
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算
加班
时,只有休息...
出差加班
算不算加班
答:
法律分析:1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也算是
加班
。2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
出差
期间周六周日算
加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“
出差
期间周六周日算
加班
吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
出差
途中是否应该
加班
或者出差补助?
答:
劳动法是没有明文规定
出差
有
加班
的规定,但是出差有差旅费或者出差补助。但是有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定。什么是出差补助?出差补助是单位员工因公出差享有的住宿费标准、交通费标准...
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