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出差周六周日算加班吗
出差
遇上
周末
休息
日算加班吗
答:
法律分析:若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资
;确实不能补休的,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加...
出差周末算加班吗
答:
如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
双休
日
公司安排
出差
是不
是加班
答:
法律分析:双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,
不算加班
。双休日加班又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
出差
期间
周六周日算加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
出差加班
算不
算加班
答:
法律分析:1、若该双休
日
劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也
算是加班
。2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
出差周末
在回来的途中算不
算加班
时间
答:
法律分析:不算,理由:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不
属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三
是
在坐车时,...
周末出差
算不
算加班
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则双休
日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。双休
日加班
的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
我想问问
周六日出差算加班吗
答:
若该双休
日
劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为
加班
,用人单位可以安排补休,或者支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
双休
日出差
到底算不
算加班
答:
劳动者在双休
日出差
期间,是
算加班
的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周末出差
在路上
算加班吗
答:
法律分析:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不
属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三
是
在坐车时,可以照常休息。...
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