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出现工伤包工头要赔偿吗
包工头
找工人干活受伤谁负责
答:
一、包工头找工人干活受伤谁负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任
。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔...
工地工人受伤
包工头赔偿
还是公司赔偿
答:
工地工人受伤由公司承担赔偿责任
。发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿责任,在包工头无力赔偿时,赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的,那么在发生工人受伤的事情时,一般都与发包人无关了。总之,在...
分包
工伤
总包有责任吗
答:
需要
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。而在建筑工程中,工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,那么工人受伤时,就可以要求包工头赔偿相应的损失。建设工程总包和分包的关系 分包公司要向总包交管理费。一般情况下双方相互商定,行业上一般交一到三个点,两个点的居多。甲...
小
包工头
承担
工伤
比率
答:
法律分析:小包工头在工伤事故发生后,
要承担全部赔偿
,但如果可以证明 上面的发包方明知道分包业务的雇主不具备相关的资质和资格的,那么发包方应当承担连带责任。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院...
工人受伤小
包工头
为何
要赔偿
答:
法律分析:因为工人与小包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,...
工人意外受伤,
包工头需要
承担多少责任
答:
这属于雇佣关系,应该由雇主
包工头
承担
赔偿
责任,有过错,则承担一定的过错责任。一般来说,工人受伤,是由包工头承担雇主责任,分包方可能要承担连带责任。法律依据《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工人受伤小
包工头
为何
要赔偿
答:
法律分析:工人受伤后,如果是
工伤
的,小
包工头
与当事人有雇佣关系,应当对当事人因工受伤进行
赔偿
:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资;5、以及造成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据...
工地
出
了
工伤
事故
包工头
有
赔偿
责任吗
视频时间 01:29
没有签合同工人受伤,
包工头要赔偿吗
?
答:
1. 即使没有签订劳动合同,工伤职工仍然可以获得工伤保险待遇
赔偿
。2. 如果用人单位未为劳动者购买工伤保险,那么用人单位需承担劳动者因
工伤产生
的赔偿责任。3. 根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。4. 如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成,雇员可以选择请求第三人...
小
包工头
在
工伤
事故中负多少责任
答:
小
包工头
应当承担
赔偿
责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与小包工头承担连带赔偿责任。如果拒绝承担责任,就去当地政府劳动保障局的劳动监察大队投诉。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系...
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