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刚毕业面试问你工资要多少
面试问多少工资
怎么回答
答:
这个时候就可以提高下自己的薪资水平,
比如说5800左右
。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资,差距也不会大,也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800,也可能是6000 。提高浮动法同样的例子,前一家公司工资是5000,面试单位的薪资是6000元。这个时候可以说工资是5500元到700...
面试
被问期望
薪资
是
多少
|如何机智回答
答:
1.谈薪前你可以向HR了解:
薪资
结构:固定
工资
(底薪)+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利薪资是税前还是税后:谈薪一般都指税前;薪资税后=应发-五险一金-个税绩效提成:明确具体的考核指标、所占比例、考核时间奖金:是否有年终奖、分红、发放时间. 补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期薪资:不得低于本单位相同岗位...
面试
官问:你的理想
工资
是
多少
?
答:
在
面试
过程中,面试官询问理想
工资
是一个常见问题。面对这样的
提问
,可以采取一种既实际又策略的回答方式。首先,可以参考招聘广告中提供的
薪资
范围,例如公司标注的6k—8k,这通常指的是税前工资。以北京为例,个人需要缴纳的社保公积金为10.2%+3%,再加上个税,最终到手的工资便是你的实际收入。在审...
面试
官
问你
预期
薪资
是
多少
时,该怎么回答比较合理?
答:
1. 在
面试
过程中,当面试官询问你的预期
薪资
时,你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如,如果岗位薪资标注为5-8K,你可以根据这个范围和你
自己
的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右,或者是7K,如果你自认为能力较强,可以提出8K或10K。2. 面试官询问预期
工
...
去
面试
时有人
问你
对
工资
的要求,你会怎么回答???
答:
高中
毕业
了,爱捣鼓手机! 向TA
提问
展开全部 应该比较全面了吧1. 你目前的
工资
是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。 2. 在我们这儿工作,您希...
面试
官
问你
期待的
薪资
时,你应该怎么回答?
答:
1、如果你是未有工作经验的应届
毕业
生,参考岗位的市场价提
工资
要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后...
面试
官问现在
工资多少
,我要如何回答?
答:
2、直接了当。
面试
官问现在
工资多少
的时候,一五一十直接将
自己
的工资数额告诉他们,但是一定要记住,要让面试官知道,正是因为现在工资不满意,才会有换工作的想法和行为;3、反问面试官。就是反过来先问一下目前自己应聘的岗位有
多少工资
,然后根据面试官给出的金额来思考,自己应该说多少工资合适。当然...
你期望的
工资
是
多少
怎么回答实习生?
答:
的时候,可能会直接回答:我的期望
工资
是1万块钱。一个
刚毕业
的大学生,工资要求5位数,应该会把
面试
官都镇住了。而且这样的回答,很大可能会面试失败。有的毕业生会说那我少说点期望工资是不是就可以了,其实也不是这样的,大家还要分析面试官问“期望
薪资
”的目的,面试官想得到的答案。
面试
官
问你
期待自己的
薪资
是
多少
时,你应该如何回答?
答:
而如果你报期望
薪资
是1.2万到1.5万,
面试
官会觉得最低给你1.2万的
工资
你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让
自己
处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试
官
问你
期待
工资多少
时,该怎么回答?
答:
如果说,你在校期间去了非常多的大公司进行实习,并且完成了很多的项目,做出了非常多实实在在的成绩,那么这个时候你就可以去找公司要一个相对较高的的价钱了。你不一定要按照他招聘的这个
工资
范围标准去核算,而是要按照你的实际能力所对应的职位
薪资
去进行报价,并与之上浮10%到30%。如果你是名职场...
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