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创业型公司该不该入职
为什么不建议去
创业型公司
?
答:
从上一家公司离职后,一直想分享一下那家公司的个人经历,
而且自我总结后有一个结论:不建议去创业型公司
。这我大概会从物质上、精神上两个方面讲。首先来说说物质上的,尽管两家公司的薪资水平相差不大,但是物质上的反馈带来的精神体验是完全不同的。以下罗列的是7-9月我所在的一家创业型小公司。1...
毕业生
该不该
选择在
创业公司
工作,和公司一同成长?
答:
1. 薪资结构 在
创业公司
工作,薪资通常与个人表现和公司业绩紧密相关。晋升和加薪往往需要员工主动与老板沟通。创业公司可能不会提供定期的薪资调整,即使员工表现出色,老板也可能不会主动提升薪资。相比之下,大公司通常有明确的薪资调整机制,如年度两次调薪,以及与项目相关的绩效奖金和其他福利,这提高了...
创业公司该不该
去?
答:
玩笑归玩笑,但这个问题,我想说的是,选择的眼光很重要,
创业公司可以去
,但去之前我们要从人和事的角度来好好分析。首当其冲的就是人,老板和领导靠不靠谱,有没有做大做强的野心和规划,还有有没有发财的面相😂,都很重要,也就是我们俗称的跟对人,这样的工作氛围会让你很充实,学到...
创业公司
工作
该不该
去?
答:
哎,
公司
属于
创业
初期,前途未定,所以如果你纯粹的只是想学点东西,去a公司有一点冒险,个人建议,还是b公司离家近,收入又好,而且已经真正进入了稳定期,否则a公司万一失败,倒闭的可能也是很大的。
想请问大家,要不要在刚起步
创业
的小
公司
待呀?好累啊
答:
1、从个人观点,
不建议你走
,这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司,小公司有小公司的好,大公司有大公司的弊端,这一点相信你肯定很清楚。2、就照你说的,你是刚毕业,正缺乏社会经验和工作实践经验,大公司对待新人想来不是很友好,一般只会给你些零七碎八没有技术的杂活,因为大公司追求...
你会选择进入一家刚刚
创业
的
公司
工作吗?为什么选择这样做?
答:
因此,无论是能力有限的毕业生,还是双一流高校的高材生,大家都会有去不去
创业公司
工作的选择机会。对于
该不该
选,我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。1、 Strength(创业公司工作优势)你可能成为这家公司的初创团队,元老,你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案,...
毕业生
该不该
选择在
创业公司
工作,和公司一同成长?
答:
1.薪资不一样 在小公司里面工作,要升职加薪,真的只能够靠能力跟老板提了,小
公司不
存在定期,主动给你加薪的情况,你做的工作出色了,老板也未必会主动给你升职加薪,如果你不说,有可能你刚进来的时候是什么薪水,待多久都是这个薪水。 在大公司,每年两次调薪,做项目有绩效奖,还有其他的福利...
创业公司
的offer很低,该去吗?
答:
3. 小团队作战(初创团队的规模一般都不大)4. 风险和机会并存,并且二者随时可能发生 对于求职者个人来说,要根据你自己的实际情况分析自己的期望。想进入
创业公司
,无非是:1. 认可这个行业的前景(但是自己无法做出确实的判断)2. 想有番作为,被认可,哪怕暂时牺牲掉一些工资收入 3. 能接受失败...
是待在
创业公司
还是去大公司?
答:
3、大公司实力往往更强,社保更加完善,欠薪的概率低,福利更好; 4、大公司的工作经验含金量更高,换工作时更有优势; 5、大公司上升空间更大,职位晋升更为完善;
创业型公司
,更多要看创业者的能力,确实有一鸣惊人的,但是更多会经营不善而关闭。 选择创业型公司,如果老板能力特别突出,比如学历很高,有留学背景,资源丰...
该不该
去媳妇
创业
的
公司
上班?
答:
个人建议,不要去媳妇创业的公司上班。除非你媳妇很需要你去帮助她。
创业型公司
工作氛围活跃,彼此之间没有什么等级之分,任何问题、任何需要都可以随时提问,可以说是畅所欲言、集思广益。同时,创业型公司人员较少,工作架构比较单一,没有那么多的条条框框约束,每个人都可以放开手脚开疆拓土。很多创业...
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