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初一上八小时有三倍工资吗
年
初一
上班,工作时间
8小时
,是否
有三倍工资
答:
理论上给工资三倍
。实际可能给你补休。。。你除非不打算做了。就去争取权益吧。感觉很多情况就是这样尴尬吧
法律规定过年
三倍工资
是多少天
答:
过年期间发放
三倍工资
的时间只有三天,准确的来说是
初一
到初三,只有初一到初三才是法定节假日,初四到初七属于调休,所以,初四到初七的加班工资是本人工资的两倍,而且,过年正常情况下要放假,加班不是法定节假日的常态。 一、法律规定过年三倍工资是多少天?过年三倍工资是3天,只有初一到初三的加班工...
初一
到初七那个月没做完
有三倍工资吗
答:
1. 过年期间,按照我国劳动法规定,
初一至初三加班的员工可以获得三倍工资的加班费
。2. 对于初四至初七这段时间的加班,如果员工被安排工作,那么他们将会按照两倍工资的标准获得加班费。
除夕上班,是不是
三倍工资
答:
除夕加班并没有三倍工资
,有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。 因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休,并非法定节假日,如果这些时间加班,那只有双倍工资。 根据国家法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,所以要注意法定节假日加班是不能用补休...
2023年春节三倍工资是哪几天 2023年春节
三倍工资有3
天
答:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%
。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
初一
上班不给
三倍工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会
有三倍工资
;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)...
春节加班费哪几天需要支付
三倍工资
?
答:
因此,农历正月
初一
到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的
三倍
。如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的,应首先安排补休,补休时间不少于...
春节期间上班没
有三倍工资
?
答:
凡法定节假日要求职工参加劳动,都应该支付百分之三百的工资。春节假期法定节假日是三天,这三天应该发放
三倍工资
。
过年
初一
到初三你们是几
倍工资
?
答:
三倍
。按照规定,企业安排员工在
初一
、初二、初三加班,加班当天应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资,且不得以调休等方式代替。在除夕、初四、初五、初六加班,可以给劳动者安排补休,这样的话可不支付加班工资;如果不给补休,则加班当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
大年
初一
工作了12个
小时
,那
三倍工资
是按正常的9个小时算,还是按照12...
答:
既然给的是
3倍工资
,那么你大年
初一
工作了几个
小时
就按照几个小时的
三倍工资
算呀,只要有这个政策,那么就按照这样算。
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