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别人加薪自己没加怎么办
没加工资
,干的活又累,其他同事都加了,活也不想好好干,我该
怎么办
了?
答:
辞职,换一家公司
。如果在一家公司工作付出和回报严重失衡的话,建议换一家待遇更好的公司。很多时候不加公司其实是老板压着不给你加工资,这是很常见的事情。
向老板申请加薪
。有时候加薪这种事你不说老板自然也不会想主动给你加工资,再加上你的业务能力可能并不突出,老板对你的态度是可有可无的时...
领导给
别人加工资不
给
自己加
工资,是提出辞职走人,还是装作什么都不...
答:
2. 很可能,他人的加薪是基于他们某些方面的表现优于你。在这种情况下,
关键在于调整你的心态并正确对待这个问题
。3. 如果你能够接受并顺应这种情况,那么
继续在公司工作是合适的选择
。4. 然而,如果你认为自己的工作表现优于他人且未得到相应的认可,且公司的各个方面都不再符合你的职业发展需求,那么...
...都加了工资了,只有我没有加了,现在我真
不
知道该
怎么办
?
答:
建议先不要向领导汇报,要先找找自己的原因
,为什么他们都加工资而自己没有?为什么你跟连当裤的上司沟通后,他要跟老板说你的问题?!首先先问问自己,这究竟是为什么!与老板谈就免了,你要学会审时度势,社会是什么样子你就要变成什么样子,社会才是真正的大课堂。要学会让别人发现自己的闪光点。老...
一起来上班的同事,他们
加工资
了,我没有加,还继续干下去吗
答:
如果确实存在,你就需要改正;如果不存在,你可以给领到提出加薪请求
。领导同意了好说,如果不同意,你要是确实不想接继续干下去了,那就可以直接问为什么给别人加工资而不给自己加,她说的原因将会是你以后下一份工作需要注意的地方,也算是临走前再在公司得到的一点好处吧。
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却不给我加,
怎么
...
答:
了解实际原因,
如果确实是自己的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后别人太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气
,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去工资低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
同岗位
其他人涨工资
,
自己
工资未变,能否要求公司必须加薪?
答:
这种市场原因导致的情况取决于用人单位对劳动者岗位的重新定位,并
不
能成为原岗位劳动者要求用人单位
加薪
的法定理由。我们从劳动纠纷
解决
的角度而论,同工同酬的适用也是有法定条件的。劳动合同法第十一条的规定,该条的原文表达如下:“用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不...
领导给
别人加工资不
给
自己加
工资,是提出辞职走人,还是装作什么都不...
答:
公司的各个方面福利待遇,工资收入都符合你的要求。你就
不
要介意给
别人加工资
。肯定是你有不如人的地方。现在的事情只要是你调整好心态。正确的
处理
这件事只要是随心。你就继续在这儿干。如果是各个方面都不进演绎,并且你认为你干的比他们还好,老板,那你不当回事儿。那奉劝你离开吧。
我工作努力,
别人加工资
,我却没有加,这让我心里很不平衡,我该
怎么办
?
答:
哥哥(姐姐)先
不
要抱怨,万一是上司对你的考验呢?
自己
努力了,
别人
是看在心里的,我相信你的上司会明白你的成绩的。
我现在在一个厂里做文员,现在
别人
升工资,而我却没有,请问,别人升工资的...
答:
既然没给你涨,肯定有原因,绝对
不
可能是忘记给你涨了,所以你最好还是不要问了。如果你实在受不了,很不满意,你觉得
自己
的付出和收入不成正比,那你就去找,大不了就另谋高就。如果你在意这份工作,那就找找自己的不足。
同级别几个人
涨工资没
有我,
怎么办
答:
有可能是经济状况良好或工资待遇比其他同事要高,
加薪
需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者是是个职场小透明;但无论是哪种情况,选择得罪老板,和同事一起向老板施压,对提问者来说都是得不偿失的,尤其是,更受青睐的情况。提问者的这个选择对老板来说更有背叛感,类似...
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灏鹃〉
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大家都调薪唯独我没有
别人都加薪就我没加薪
口头同意加薪但一直没涨
怎么开口涨工资不尴尬
2年不加工资还要做吗
别人加工资自己没有加好难受
承诺涨工资后来没涨怎么办
提了加薪两周还没回复
说加工资又没加怎么说