44问答网
所有问题
当前搜索:
别人来我单位闹骂我怎么处理
有人
故意到
单位闹怎么办
答:
法律分析:可以向公安部门进行报警处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,
处警告或者200元以下罚款
;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未...
从法律角度关于
有人
在
单位
无理取闹该
怎么办
?
答:
单位可以报警处理,由公安机关根据具体情节对闹事者予以治安处罚,情节严重的依法追究刑事责任
。法律分析根据相关法律规定,在单位闹事扰乱正常工作秩序的属于违反治安管理法律,闹事者根据具体情节承担法律后果。扰乱公共秩序的行为归纳为5种:扰乱单位秩序,扰乱公共场所秩序,扰乱公共交通工具上的秩序和妨害交通工...
...
骂我
,诽谤,捣乱干扰了我一年多,我该
怎么办
?
答:
1.让第三方参与——比如领导介入,小人相互掐等等
。如果一个人直接和小人开干,你是势单力薄的,你赢得概率极低,要想确保自己赢得概率比较大,我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来,也就是第3方开始介入,处理你的这些问题。这个第三方可以是领导,也可以是自己的同事,也可以是自己的朋...
有人
到
单位闹
影响工作
怎么办
答:
可以起诉
。
如果涉及人身伤害或财产损失,可以报警处理
。
如果只是普通的纠纷,可以先找保安驱赶
。或是
跟对方协商到法院诉讼解决问题
。如果辱骂骚扰,看构不构成诽谤罪。诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。根据规定,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺...
在
单位
被人当众羞辱,我该
怎么办
?
答:
2.稳定情绪,在单位,如果被同事指责,不要用情绪去反击,先把情绪控制住
。不管怎样,都要先听,
用理性的思维仔细想想同事的指责是对是错
。尤其是当你的同事情绪积极不稳定的时候,不要急着和他争论,否则只会引发更大的争执,甚至闹矛盾。所以,稳稳地控制自己的情绪,听清楚对方说的话,不要让情绪...
别人
到自己
单位闹怎么处理
答:
拘役或者管制:(1)随意殴打
他人
,情节恶劣的2)追逐、拦截、
辱骂
、恐吓他人,情节恶劣的3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的4)在公共场所起哄
闹事
。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
在
单位
受到同事的
辱骂怎么办
答:
1、你这属于民事纠纷,警方管不了,你只能去法院以“民事诉讼”来解决;2、你需要收集他对你进行
辱骂
的证据,(譬如录音、人证),要求他给予你精神赔偿;3、除非他对你进行身体上的伤害,警方才有可能对他进行拘留。在
单位
被同事骂了
怎么办
2在工作单位总是被同事欺负怎么办感谢那些给你下套的人。如...
别人骂我
我要
怎么办
答:
1、置之不理,君子不跟“牛”置气,对方用口舌伤人,不能和对方一般见识。不管是遇到什么时候,都不能
骂人
了。骂人是极其不文明的表现。既然对方开骂,我们最理智的方法便是不搭理,去做自己的事情。万不能与他对骂,失了自己的体面。更何况,骂人,往往是对方无力说服
他人
,而心中的怒火无从表达出来...
有人
到
我 单位
里
闹事
儿影响我得声誉我该
怎么办
?
答:
如果他是无理取闹,严重影响到了你的声誉,直接报警
处理
。
单位
遇小人,在领导面前说了我坏话,该
怎么办
?
答:
,以图稳住自己在大众心中的地位。你要做的,就是至始至终保 持沉默。
别人
伤害我们,如果我们反过来去骂他,伤害他,那么 我们和那些伤害我们的人,就没任何区别了,最后只会闹得越发 不可收拾,结局就是双方都会身败名裂。别人伤害我们,我们也 不要去跟任何人倾述,因为你向别人倾述的目的,无非...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因为私事对方到我单位闹
私人纠纷闹到单位领导怎么办
碰到来公司捣乱的怎么办
有人到你单位辱骂人怎么办
就骂了一句对方就报警了咋办
有人在单位门口乱闹怎么办
单位有人骂你怎么处理
工作中被别人吼怎么办
工作中遇到骂你的人怎么办