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到年底了年终奖前被辞退
快发
年终奖被辞退
了可以要求赔偿吗?
答:
快发年终奖被辞退了是可以要求赔偿的
,根据我国法律规定,对于年终奖的相关认定是不属于工资待遇的,具体情况下是不可以直接赔偿年终奖的,但可以要求双倍工资的赔偿或者经济补偿金。一、快发年终奖被辞退了可以要求赔偿吗?是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员...
公司年底辞退
员工还有
年终奖
么
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、公司年底辞退员工还有年终奖么 是否发放年终奖,属于用...
还有一个星期要发
年终奖
了,
公司
要
辞退
我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在发年终奖前一周辞退您的情况,
您可以采取以下措施:1. 了解公司辞退您的原因:请要求公司给出明确的理由
,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
发
年终奖前被辞退
怎么办
答:
可以请求公司进行补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
年底辞退年终奖
怎么办
答:
年底被辞退是不能索要年终奖的
1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。用人单位解除劳动关系,没有任何...
辞退
员工
年终奖
可以赔偿吗
答:
辞退员工
年终奖
不可以要求赔偿,如果
在
双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没有规定
被辞退
是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定补偿。一、辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定...
公司
12月
辞退
员工不发
年终奖
答:
法律分析:被公司辞退后,员工是不能再享受公司给予员工的奖励性待遇了。如果公司属于法定事由解除劳动合同,那么就可以不发年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工...
年底被辞退
有
年终奖
吗
答:
【法律分析】
年底
辞职是否有权利拿
年终奖
有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《...
年末辞退
员工还有
年终奖
吗
答:
1、被公司辞退了
,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
年中
辞退
员工需要发
年终奖
吗
答:
正常情况是不可以要求
年终奖
,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,...
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