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到手工资扣除五险一金了吗
到手工资
是
扣除五险一金
之后的吗
答:
到手工资是扣除五险一金之后的
。到手工资是扣除五险一金之后的五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为...
税后
工资
是
扣除五险一金
之后吗
答:
税后工资不是扣除五险一金之后
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。五...
工资扣
税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
工资扣税是去掉五险一金后算的
。工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生...
五险一金
是扣税前
工资
还是税后
答:
五险一金是在扣税前工资中扣除的
。一、五险一金的缴纳基础 五险一金的缴纳金额是根据员工的税前工资来计算的。税前工资,即员工在扣除各项税费和五险一金之前的工资总额,是计算五险一金缴纳金额的基础。二、五险一金的扣除顺序 在员工的工资发放过程中,五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这...
税后
工资
是
扣除五险一金
之后吗
答:
税后
工资
不包括
五险一金
。税后工资指先
扣除
自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
到手工资
是
扣除五险
之后的吗
答:
到手工资
是
扣除五险一金
和个税后的。
应发
工资
是
扣除了五险一金
的吗
答:
一、应发
工资
是
扣除了五险一金
的吗1、应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、法律依据:《中华人民共和...
税后
工资
是
扣除五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:不包括。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际
到手
的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
实发
工资
是
扣除五险一金
的吗
答:
实发
工资
是
扣除五险一金
的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
实发
工资
是
扣除五险一金
的吗
答:
实发
工资
不是
扣除五险一金
的。实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。申请缴纳五险一金的流程是怎样的1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;如果...
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