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到手工资算不算公积金
到手工资
包括
公积金
吗
答:
到手工资不包括公积金
。工资即公司按照规定和员工的约定对员工的劳动所支付的报酬,通常包含有底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的月薪是不包括公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。而且发放的工资也都是税后工资,是缴纳了个人所得税,扣除了五险一金费用后的所得。工资的组成...
税后
工资
包括
公积金
吗
答:
法律主观:一、税后
工资算不算公积金
税后工资是扣除个人所得税和五险一金的工资税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。...
五险一金
算工资
收入吗
答:
包括。职工的
工资
性收入实际上它是包括五险一金的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保
公积金
缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
一般说的税后
工资
这个税后是否包括社保和
公积金
呢?
答:
这个是不包括社保和公积金的
。因为个税计算的时候,需要扣除这些费用支出的。应发工资里扣除社保和公积金之后的余额,按照一定的比例计算扣除个人所得税的。以上内容仅供参考,谢谢。
到手算不算公积金
答:
正常来说是不算的
,到手就是实际拿到的工资,公积金可以作为一个参考因素。
公积金
是在
工资
里面扣吗
答:
在实际操作中,
公积金
的扣除通常是由单位的财务部门负责。他们会根据职工的
工资
基数和缴纳比例,
计算
出应缴纳的公积金金额,并在工资发放前进行扣除。扣除后的工资会按照正常的发放流程,通过银行转账或其他方式发放到职工的手中。同时,单位也会将扣除的公积金部分及时缴纳到相关的公积金管理机构。综上所述:...
大家算
到手
收入
算不算公积金
答:
到手
收入是指扣除所有的该交的税啊五险啊公积金等等之后最后实际发给你的钱,所以是肯定
不算公积金
的
公务员
到手工资
包括
公积金
吗
答:
公积金
虽然不会直接打到卡上,但也算是自己的一笔收入,综合起来一年实际收入在17万左右,新入职的公务员,也有个12万左右。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担
工资
福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。国家采取公开考试、严格...
大家算收入的时候会包括
公积金
吗?
答:
大家算收入的时候不包括
公积金
,一般我们平时理解的收入主要还是本人的实际到手的工资。作为工薪阶层,每月应发工资中包含本人的基本工资、绩效工资、补贴包括工龄津贴、通讯补贴,住房补贴、伙食补贴、交通补贴等,这是应发收入,就是我们说的应发工资。实发工资主要就是
到手工资
,作为一般的单位职工到手...
五险一金
算工资
收入吗
答:
如果5000元收入,实发
工资
约为:5000_500(三险按10%扣除)_500(
公积金
按10%扣除)=4000元(0税)。注意:以上只是测算,城市不同以实际扣缴为准。自己的年薪总收入,包含不包含五险一金的待遇呢?其实严格来讲五险一金也是属于我们正常的总收入的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们...
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