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到期不签无固定期限合同怎么赔偿
不签无固定期限
劳动
合同赔偿
是
怎么样
的?
答:
不签无固定期限劳动合同赔偿是可以要求双倍的工资
;一般劳动者在超过一个月未与劳动者进行进行续签或者是拒绝签订无固定期限劳动合同的,那么就可以按劳动者工作的时间和收入来进行确定。 一、不签无固定期限劳动合同赔偿是怎么样的?单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法...
劳动
合同到期
公司不续签需要
怎么赔偿
?
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1...
劳动
合同到期
员工不续签
怎么赔偿
视频时间 01:00
劳动
合同过期
了
没
续签,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》的相关内容规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)劳动者不续签的话,
签订
10年的劳动
合同
公司
没签无固定期限
劳动
如何赔偿
答:
赔偿可以用金钱货币形式确定,也可以用非金钱方式确定
;3、法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。综上所述,合同成立生效之后,双方可以通过补充协议的方式来约定具体的违约金的计算方式,也可以在合同签订的时候就约定,所以其中一方不履行义务,对方可以解除合同...
合同到期
了不续签,按劳动法
怎么赔偿
答:
综上所述,
合同到期
后公司不续签补偿有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签
无固定期限
的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
合同到期未签合同
继续用工,应该
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定...
劳动
合同到期不
续签
怎么赔偿
?
答:
2、若
合同期满
后,本应
签订无固定期限
劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
第二次
合同
快
到期
公司不给续签
无固定期限怎么
办
答:
劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订无固定期限
劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作一年支付两个月工资。合同解除中应注意的...
公司3次
固定合同到期
,若公司不同意
签无固定期合同怎么
办
答:
如果用人单位
未
与具备上述条件的劳动者订立
无固定期限
劳动
合同
,那么用人单位可能需要向劳动者支付双倍工资的
赔偿
金。用人单位在劳动合同续签准备工作中,应当考虑续签的次数和劳动者的司龄。如果用人单位不想与劳动者订立无固定期限劳动合同,应随时监控劳动合同的履行情况,避免支付双倍工资。同时,用人单位
没
...
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