44问答网
所有问题
当前搜索:
到期终止劳动合同补偿金
劳动合同到期
解除有
补偿金
吗
答:
但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职的话,
这些情况下单位是不需要支付经济补偿金的
。一、劳动合同到期解除有补偿金吗(一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
劳动合同
自然
到期终止
有
补偿金
吗
答:
劳动合同自然到期终止的补偿金规定:
1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿
。2、用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
劳动合同到期
单位辞退付
补偿金
吗?
答:
劳动合同到期单位辞退是肯定要支付经济补偿金的,根据我国法律规定,
经济赔偿金应当按照工作的年限来进行赔偿,每工作一年赔偿一个月工资的标准来赔偿
,具体情况应当结合实际来进行认定。 一、劳动合同到期单位辞退付补偿金吗?根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。...
公司
终止劳动
关系时
劳动合同到期
有没有
补偿金
答:
因为
劳动合同到期
公司就单方面
终止劳动
关系的话也有
补偿金
,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,补偿金跟被辞退的员工在本单位的工作年限是有关系的,比如工作年限是6年的,补偿金就是6个月的工资。 一、公司终止劳动关系时劳动合同到期有没有补偿金?公司终止劳动关系时劳动合同到期也有...
劳动合同
已
到期
有经济
补偿金
吗
答:
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金
。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A 在用人单位维持...
劳动合同到期终止补偿金
计算规定是什么?
答:
劳动合同到期终止补偿金计算规定是按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算,经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算...
劳动合同
自然
到期终止
有
补偿金
吗
答:
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算,但年限最高不超过十二年。7. 根据《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反法规解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行,用人单位应支付
赔偿金
。
劳动合同到期
辞职
补偿金
吗?
答:
辞职是没有
补偿金
的。员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。一、
劳动合同到期
辞职补偿金吗?员工...
劳动合同终止
后公司需支付
劳动合同期满补偿金
吗
答:
劳动合同终止
后公司是否需要支付
劳动合同期满补偿金
应根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
终止劳动合同
的经济
补偿金
怎么算?
答:
一、终止劳动合同的经济补偿金怎么算?终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
终止劳动合同经济补偿金标准
终止劳动合同补偿金几n
合同到期不想干了能拿补偿吗
劳动合同终止赔偿金
合同到期终止有没有经济补偿
合同到期了单位裁员怎么赔偿
到期终止合同应赔偿吗
劳动合同到期离职有补偿金吗
合同满了被辞退怎么赔偿