44问答网
所有问题
当前搜索:
制定目标的五个原则
目标
设定的五大
原则
是什么?
答:
第一原则:高度化
。
我们的目标要有一定的高度
,要超出我们正常实现目标的潜力空间。要在我们自己的实际能力测算的基础上,放大两至四倍。目标是用来追求和激励的。有高目标的人不一定会实现目标,但是会接近目标;没有目标的人一定不会实现目标,实现了目标也是假的。第二原则:
具体化
。将我们的总体目标...
制定目标
必须遵循
的5个原则
答:
制定目标必须遵循的5个原则制定目标必须遵循的5个原则是:
1、指定的目标需要实事求是。2、目标需要分解成可以操作的小目标来完成
。3、目标需要有轻重缓急之分。4、目标必须要有结果。5、目标必须要有时间的限制。制定目标必须遵循的5个原则
我们追求的目标一定要有结果
,没有结果的目标只会虎头蛇尾,并且...
目标
设定的五大
原则
是什么?
答:
对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行
,如果仍不能进行衡量,其次可考虑将目标细化,细化成分目标后再从以上五个方面衡量,如果仍不能衡量,还可以将完成目标的工作进行流程化,通过流程化使目标可衡量。3、可实现性
目标是要能够被执行人所接受的
。...
制定目标的
五大
原则
答:
制定目标的五大原则
1.明确性:目标必须明确、具体,不含糊,可以量化
。2.可衡量性:目标必须能够被衡量和评估,以确保进展被记录和改进。3.可行性:
目标必须是合理可行的
,基于现实可行性和可行性的考虑。4.相关性:目标必须与组织的使命、愿景和战略一致,并与其他目标相互关联。5.
时限性
:目标必须设...
目标制定
需要遵循什么
原则
答:
目标制定需要遵循什么原则如下:1、全面性原则。就是制定目标要有全局观念、整体观念。目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务。
既要考虑到国家、社会、上级
,又要考虑到左邻右舍、单位本身;既要着眼于未来,又要立足于现实;既要看到单位的内部条件,又要了解单位的外部环境等。通过综合分析多...
目标
确立
的原则
及意义
答:
制定目标
,有
5个
需要遵循的
原则
:1.明确而具体 目标就是目力可达、可识、可辨的标记,因此它必须是明确的,具体的。只有明确而具体的目标,才会让人采取明确具体的行动。明确的目标不仅是结果明确,它还意味着
目标制定
过程逻辑清晰、思路得当、有策略水平。具体的目标就是数字化的目标,它反映了
目标的
...
确定
目标的原则
是什么
答:
确定
目标的原则
包括现实性原则、关键性原则、定量化原则、协调性原则和权变原则。1. 现实性原则要求目标的设定应基于对组织内外环境的深入分析,并确保目标既科学又可行。2. 关键性原则强调在众多发展目标中,组织应专注于那些对整体经营成果有重大影响的关键目标,避免
制定
过于繁杂的目标。3. 定量化原则...
目标制定的原则
都有哪些?
答:
目标制定的原则
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的。4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。
5
、目标要保持...
确定
目标的原则
是什么
答:
1、现实性原则:目标的确定要建立在对组织内外部环纯贺境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其
可行性
。2、关键性原则:组织要以合理的成本为社会提供商品和服务。实现这一宗旨的组织发展目标很多,组织必须将有关大局的、决定经营成果的内容作为组织目标主体,...
目标
设计
的五个原则
答:
原则四:
制定
有效的实现策略 目标设计中的另一个重要原则是要制定有效的实现策略。实现策略是你如何实现
目标的
计划。策略应该是切实可行的,并且需要具体详细的描述你需要完成哪些任务,你需要花多少时间,你需要预留多少资源等等。
原则五
:定期评估目标进展情况 设计目标后,考虑到相应的计划和时间表,我们...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小组目标制定的五大原则
计划的六个基本要素
目标制定时应该注意哪些原则
目标设定的五大原则是
目标制定的原则
目标设立的基本原则
任何目标的制定最好要遵循
目标的制定要遵循
执行目标的五个原则