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副科到副处需要几年
副科
任
几年
就能任
副处
了
答:
副科升正科一般需要两年以上(有的地方三年),正科升副处两年以上
!根据新出台的公务员法,一般升迁要一级一级来,并且有年数限制,但是其中也保留着“破格提拔”这一具有灵活性的规定,所以副科直接提拔为副处是有可能的。
公务员法规定
副科
长与正科长连续
几年
可以晋升
副处级
答:
具有大学专科以上文化程度;晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,
应当担任科员级职务三年以上
;也就是说,正常来讲,从科员升到副处至少要五年,而且要连续三年考评称职以上,不能有不称职的年份,还要满足完成培训的要求。
基层公务员升
到副处级需要多少年
?
答:
按照党政领导干部选拔任用工作条例规定,试用期转正1年,
科员到副科3年,副科到正科2年
,正科到副处3年,所以从一个新录用的公务员到副处,正常的程序是需要9年,但是如果你能够参加公选之类的考试,这中间直接从副科到副处也不是不可能。不过一般在县级机关,县领导才是处级,所以普通公务员可能一辈子到...
公务员提拨年龄规定
答:
公务员提拔年限要求具体如下:1、公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年
,级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;...
公务员职务职级并行
副科到副处需要多少年
答:
副科级提任正科级领导职务2年
,提任正科级非领导职务3年。正科级职位提任副处级领导职务3年。以上只是按照公务员法和干部选拔任用条例的硬性规定,具体提拔还要看单位的职数设置情况和本人具体情况。
公务员
副科
破格提拔
到副处需要
什么条件?
答:
最少还得5年半,这是个死规定。晋升主任科员职务,应当任乡
科级副职
领导职务或者副主任科员三年以上;晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。
公务员职务晋升年限
答:
举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受
副科
待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受
副处级
待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变...
正科级
升副处级要多少年
答:
可享受
副科
待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受
副处级
待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。 职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,...
一级主任科员
几年
可以提
副处
答:
一级主任科员提
副处
实职两年,非实职三年,具体需要视情况而定。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位
副科到
正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则
需要副科级
三年之后才能有资格组织考核选拔。 晋升条件: 1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级。
正科提
副处
年龄限制
答:
只要符合晋升条件,正科晋升
副处
没有年龄限制。职务晋升依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的通知》中组发〔2008〕7号。职级晋升具体条件:1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2、晋升
副科级
须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、...
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