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办离职手续需要带什么
离职手续需要带什么
东西
答:
法律主观:离职需要拿回养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料
,原单位出具的正规离职证明,与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和...
办理离职手续需要哪些
材料
答:
法律主观:(1)需要备案的材料:①离职申请(须按手印)
;②《离职交接表》(离职者、接手人、监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字);③《交接报告》(离职者、接手人、监督交接者共同签字);④薪资清算单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个人各留存一份);⑤解除劳动合同证明(离职手续...
离职
后
需要
带走
哪些
材料
答:
辞职后要拿到的材料有:1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格
;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料;3、请原用人单位出具正规离职证明,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
离职需要办理哪些手续
_离职需要注意
什么
答:
社保关系停止(社保减员)是应该由单位负责人带上单位社保证,减员人员身份证复印件
,当地社保部门的减员申请表直接到社保机构进行办理减员(部分地区实行网上申请,可以直接在网上社保机构提出减员申请)。若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的,可以由单位负责人跟离职本人协商以后,再由离职人员本人带上相关...
离职需要带什么
答:
一、离职需要带什么
提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准
,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算 擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。二、离职手续办理流程 1、
离职员工将离职手续表交部门负责人签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字。2...
办离职手续需要
拿到
什么
文件?
答:
办离职手续需要
拿到离职证明、人事档案(事业单位)、养老关系和住房公积金转移文件。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职员工可以向人力资源部申请填...
公司员工
离职手续办理
流程
答:
对于辞职报告或者离职申请书
要
详细说明原因、离职时间以及手动签名二、
办理离职手续办理离职手续
的时间一般为提出申请之日到正式离职日。主要的手续为:员工离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。1、离职申请单的逐项审批员工提出离职申请后,离职单会直接到HR人事部门处(如果是...
请问上海市员工从公司
离职
时,要
办理
退工
手续
,
要带
好
哪些
证件?
答:
上海市员工从公司
离职
时,
要办理
退工
手续
,带好自己的身份证、离职报告或辞退书。办好手续后,把退工单、自己的劳动手册(辞退单位需盖章)拿好。以后招工录用时要用的。
办离职手续要带什么
东西吗
答:
1、确认公司开具的
离职
证明;2、确认个人档案、社保转移
手续
;3、去人事那里查对考勤记录,核对工资的结算,确认离职的工资发放时间。二、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不...
去人事部
办理离职手续需要
拿
什么
答:
去人事部
办理离职手续
的主要内容为:填写《解除或者终止劳动关系证明》并加盖公章、领取经济补偿金并签字,办理社会保险关系转移。依据《劳动合同法》第50条 《劳动用工备案管理规定》规定:解除劳动关系的同时,用人单位应当办理劳动合同变更备案(在人社局劳动关系科办理)。《劳动用工备案管理规定》对《解除...
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