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加班一定要给加班费吗
公司安排
加班一定要给加班费吗
?
答:
不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不...
加班需要
支付
加班费吗
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
加班有
加班费吗
答:
一、
加班有加班费
吗1、加班有加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资,这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条有下列情形之一的,用人单位应当...
加班有
加班费吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的
。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
员工主动加班公司
需要
支付
加班费吗
答:
用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的
加班工资
。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工
必须
有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班;加班工资具体情况如下:1、指劳动者...
加班是不是
必须给加班费
?
答:
另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍工资。国庆节、中秋节等法定节假日加班的,不能补休,
需要
支付不少于三倍的
加班费
。公司安排加班,但不支付加班费的,由劳动部门责令限期支付;逾期不支付的,需向员工支付0.5-1倍的赔偿金。2.为完成国防应急生产...
公司
加班必须给加班费吗
答:
最佳答案 公司加班但是不
给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
加班需要
支付
加班费吗
?
答:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;以下四种情况的
加班
是必要的,不要征求劳动者的意见。一,发生自然灾害,事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,
需要
紧急处理的;二...
...我国的劳动法明文规定了,
加班必须要给予
员工相应的
答:
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间,或者法定休假日工作的,应当支付
加班费
;安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能补休的,支付加班费。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部
发
〔1995〕309号 (二)延长工作时间 70.休息日安排劳动者工作的,应先按...
公司员工自愿加班有
加班费吗
答:
公司员工自愿加班的公司可以不支付
加班费
。用人单位支付
加班工资
的前提是“用人单位根据实际
需要
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话,一般是不能要求单位支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
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