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加班不给加班费怎么匿名举报
如何匿名举报
公司
加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队匿名投诉,前往劳动部门或者拨打投诉热线都可以的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。...
加班举报
可以
匿名
吗
答:
【法律分析】如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名举报是指举报人在举报时,不具名或不署...
如何匿名举报
公司强制
加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的
加班费
,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上
没有
过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单...
如何匿名举报
公司强制
加班
答:
可以匿名举报
。公司加班严重可以匿名举报,
可以到劳动保障行政部门投诉
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队
...
过节
加班不给加班费怎么举报
答:
一、过节加班不给加班费怎么举报1、过节加班不给加班费举报的方法如下:(1)可以向当地的劳动监察大队投诉举报
;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)向当地的有关部门写信匿名举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
可以
匿名投诉
公司强制
加班
吗
视频时间 01:50
如何匿名举报
公司强制
加班
且不会被发现?
答:
答案是肯定的,但关键在于证据的搜集。劳动法明文规定,每日工作时长不得超过8小时,超出部分应支付
加班费
。如果公司强制员工加班且未
给予
相应补偿,这属于违法行为。员工应保存好相关处罚记录,通过匿名方式,如打电话向工会或当地劳动局举报,维护自身权益。
匿名举报
的方式也相对简单,如劳动合同法指出,...
如何匿名举报
公司强制
加班
?
答:
举报匿名公司强制加班的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理;2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报;3.打电话到当地劳动局询问;
4.找到当地劳动局网上投诉的网址
,提交资料进行匿名投诉。
怎样匿名举报
公司拖欠工资?
答:
用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察
投诉
,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
公司
加班不给加班费怎么举报
答:
如果加班费
没有加班费
,可以向劳动监察机构
投诉
或
举报
,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
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