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加班不请假算旷工吗
员工
没请假算旷工吗
答:
综上所述,
请假不批算旷工
。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
不给
请假算旷工
扣钱合法吗
答:
如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的
;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属...
周末安排
加班不
去
算旷工吗
视频时间 00:48
10月7号公司要求
加班
我
没
去
算旷工
?
答:
未请假或者请假未被批准不上班算旷工
,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动者支付的劳...
哪些情况视为
旷工
视频时间 00:24
周末
加班不请假
不去上班,公司能不能算员工
旷工
!!
答:
休息日
不请假
不上班不
算旷工
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。星期日为休息日的,用人单位安排加班,劳动者不加班告知主管或者安排的管理人员即可,...
请问星期天
加班不
去,
没有请假算旷工吗
?(公司要求加班)
答:
1、星期天
加班不
去,
没有请假
不能
算旷工
的,用人单位不得强迫员工加班的。、2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
不写
请假
条不来上班
算不算旷工
答:
算。可以依据规章制度处罚,如果
请假没有请假
条的确可以
算旷工
。 一般情形下,请假未批准缺勤
属于旷工
,旷工是职工在正常工作日
不请假
或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予...
有事忘
请假
了
算旷工吗
?那么旷工一天扣多少工资
答:
如果
没有
事先
请假
或合理的事后书面说明,是可以被认定为
旷工
的。严格按照法律讲,旷工一天是扣当然工资的,但实际操作时很多单位是旷1扣3,也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。
不请假算旷工
扣钱合法吗?
答:
你好,极有可能的,具体要看你们劳资双方劳动合同约定,或者用人单位相关规章制度规定如何了。
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