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加班半个小时有必要么
加班半个小时
没加班工资,可以拒绝吗?
答:
加班半个小时
没加班工资,一般情况是不可以拒绝,除非你不想要这份工作 。
你的“
加班
”,到底有意义吗?
答:
其次,为什么说这样的
加班
是毫无意义的呢?1,实话实说,大多数的公司工作安排根本不可能会那么紧,让一名员工一天8
个小时
的时间都不能完成当天所需完成的工作量。2,而且大多数的工作岗位,也不可能是按照天来安排工作任务。一般都会有一个周期。1周,或者是
半个
月。所以也
没有必要
赶在哪一天内就必须...
职场有
加班
的
必要
性
吗
?
答:
对于这种临时性或者突发性的加班,
我觉得是很有必要性的
,首先既体现出了企业的一个响应速度,同时也体现了员工对工作的热爱。至少在企业有了长足的发展或者比较好的效益之后,对于员工来讲,才能获得一份更加稳定可靠的工作,同时也能获取一定的报酬来更好的去改善生活。但是如果企业是那种常态化的,经常...
职场
加班
是常态还是偶尔现象呢?
答:
这个取决于公司文化和领导风格。
个人觉得如果因为工作内容要加班,这是职场人的责任使然,适度加班也是有必要的
。但是,如果加班成为一种“加班文化”,却是需要说“不”!假如公司已形成“加班文化”的氛围,不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作热情和责任心,不能胜任更高职位。尤其是在升职竞争时...
加班
是不是
必要
的?
答:
再次,
加班
会影响自己的作息时间。原本我们在下班之后就可以做自己的事,但是如果你在下班之后还不走,那么你私人的事可能就完不成了。就我朋友来说,实习的地方离学校比较远,这几天每天下班还要坐一个
半小时
的公交才到学校,每天都是挺累的。如果下班后恰好是拖延那么几分钟,完全有可能错失搭上最佳...
加班半个小时
算
加班吗
答:
加班半个小时
一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决...
公司老是让
加班
两三
个小时
,
还有必要
继续待下去吗?
答:
加班
也是为了尽快熟悉业务,提高办事效率,把工作做好。新员工要把入职初期的加班当作熟练业务的必经过程,当作对自己工作能力的
必要
锻炼。入职初期的几个月是打基础的关键时期。新员工要充分利用这段时间,多学习、多锻炼。就算工作任务不重,每天能按时下班,新员工也应该自觉自我加压,在休息时间多学习行业...
初入职场,到底要不要
加班
答:
对于一个只会新人而言,要快速地让自己的熟悉公司的业务流程,熟悉自己的工作内容,快速适应从学校出来参加工作之后的职场环境。对于初入职场的人来说,适当地
加班
其实是很
有必要
的,主要是有一个作用。一、可以更加快速让自己在工作中得到成长,虽然都说8
小时
以内某生存8小时以外某发展,可是8小时以内的...
我们一定要通过
加班
加点来弥补自己的工作时间吗?
答:
又不能好好的生活,不仅把生活搞得一团糟糕,也不能处理好工作上的问题,因此实在是
没有必要
这样做。效率高一点吧,把前些日子剩下来的工作,或者是累积下来的那些不好干的工作好好的处理一下,就可以不用占用其他的时间来弥补了啊,解决问题的办法有很多种,占用下班时间这种方法,是最不酷的一种。
职场中,你明白你的
加班
意义吗?
答:
1、看似工作时长增加,实则工作产出没变化一个人一天的行为中,大约只有5%是属于非习惯性的;而剩下的95%的行为都是习惯性的。即,几乎每个人的工作内容都是重复的,每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说,也就是本来8
小时
可以完成的工作非得拖到10小时完成,他就会不由自主地降低劳动...
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