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加班工资计算
法定节假日
加班工资
的
计算
方法
答:
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
怎么
计算加班工资
公式
答:
1.延时加班工资 = 50元/小时 × 10小时 × 150% = 750元 2.休息日加班工资 = 50元/小时 × 20小时 × 200% = 2000元
3.法定节假日加班工资 = 50元/小时 × 5小时 × 300% = 750元 因此,该员工当月的加班工资总额为:750元 + 2000元 + 750元 = 3500元。综上所述:加班工资的计...
2024年
加班
小时
工资
是多少?
答:
一、加班小时工资是多少?根据个人实际工资计算,
一般是月工资除以21.75,得出每日工资,再除以8,得出小时工资
。《劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的300%的工资报酬
。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的...
加班工资
应该如何
计算
答:
1、安排劳动者延长工作时间,工资等于加班时长乘以薪资乘以1.5
。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,工资等于加班时长乘以薪资乘以2.0。3、法定休假日安排劳动者工作,工资等于加班时长乘以薪资乘以3。加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职...
劳动法关于
加班计算工资
的规定是怎样的?
答:
对于实行计件工资的员工,在完成计件定额任务后,若用人单位安排加班,
应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资
。实行综合计算工时工作制和不定时工时制的员工,其加班工资的计算也应符合相关规定。综上所述,我国劳动法对加班工资的计算有明确的规定,以保障劳动者的合法权益。
加班工资
怎么
计算
答:
法律分析:1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计尺唤薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正饥困迟常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。每小时的...
劳动法规定
加班工资
如何
计算
答:
一、
加班工资
的
计算
方式 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位应按以下标准支付劳动者加班工资:(一) 工作延长:不低于工资150%的报酬。(二) 休息日工作:不低于工资200%的报酬(若不能补休)。(三) 法定节假日工作:不低于工资300%的报酬。因此,对于标准工时制的员工,法定节假日加班应支付不低于...
单位
加班工资
是怎么
计算
的
答:
单位
加班工资计算
方法主要有三种,具体如下:1、法定节假日加班工资计算方式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。这意味着,如果你在法定节假日加班,加班工资会按照三倍的正常工资发放。2、休息日加班工资计算方式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。若在休息日加班,加班...
法定节假日
加班工资
的
计算
方法是什么
答:
根据《劳动法》第四十四条的规定,不同情况下的
加班工资计算
标准有所不同。具体如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十;(二)在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百;(三)在...
加班工资
怎么
计算
公式
答:
加班费
计算
方法是:1、法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。3、工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。相关法律规定:1、公司安排职工延长工作时间的,应支付不低于1.5倍工资的工资报酬;2、公司安排...
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