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加班时间怎么算
什么算
加班时间
答:
法律分析:超出五天八小时的都属于加班
,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=...
如何计算
加班时间
答:
计算加班时间:将员工在所有加班日的加班时间相加,以得出总的加班时间
。例如,如果员工在一周内有 3 天加班,每天加班 2 小时,则总的加班时间为 6 小时。
加班
工资按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
加班时间
劳动法如何规定计算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
加班多长
时间算加班
视频时间 10:00
节假日
加班
几个小时算一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日
加班
,八小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
加班多久才
算加班
答:
一、加班多久才
算加班
1、加班超过规定的八小时工作
时间
之外,继续工作的才算加班。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过...
如何计算员工
加班时间
?
答:
根据《劳动法》的规定,员工的正常工作时间应该是每天8小时,每周40小时。超出这个工作时间之外的时间应该被视为
加班时间
。如果员工在法定节假日工作,那么也应该计算为加班时间。具体来说,加班时间的计算方法如下:正常加班:在正常工作日(周一到周五)之外的时间工作,包括需要延长的工作时间和周末及法定...
几个小时
算加班
答:
可以说只要超过了国家规定的劳动时间,都是算
加班时间
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
超过8小时
加班
费
怎么算
答:
1、
加班
费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作
时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;4、工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,...
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