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加班调休会扣工资吗
劳动法关于
加班调休
还能拿
工资吗
?
答:
劳动法中关于加班调休的情况下,是可以获得工资待遇的
,因为调休本身只是对休息的时间进行了调整,并不存在旷工或者未工作的情况,用人单位不得扣发劳动者的工资待遇,具体情况结合实际而定。 一、劳动法关于加班调休还能拿工资吗?显然是应当获得工资待遇的,调休并不等于旷工或者不工作。员工在休息日确因...
平时
加班调休
有
工资吗
?
答:
平时加班,公司安排调休的,可以不给加班工资
,因为公司已经用调休的方式解决。当然,对于公司没有安排调休的,安排员工加班必须支付加班工资。确定加班工资有几个标准,在法定节假日加班,员工可以拿到最少三倍工资赔偿。 一、平时加班调休有工资吗?加班调休可以不给加班费。对于平时加班是否可以以调休的形...
调休
和请假哪个损失大
答:
1. 请假会导致工资扣除,而调休通常不会影响工资
。请假时,如果公司政策允许,员工可以申请在非工作日处理个人事务,但这种情况下会占用工作时间,并可能被扣发工资。2. 调休是员工因加班累积了额外工作时数,或虽有加班但未获得加班费,公司允许通过调休来补偿的情况。调休不会导致工资扣除,因为它是对平...
劳动者的
加班调休
怎么算
工资吗
答:
劳动者的加班工资按照这类劳动者的平时工资的200%进行支付
。这类劳动者在加班期间,应积极的对这类劳动者进行补偿,保护这类劳动者的合法权益。一旦出现这类劳动纠纷时,可以由当地的劳动监察部门进行调查和办理。 一、劳动者的加班调休怎么算工资吗《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
加班调休
是什么意思有
工资吗
答:
雇主应提前在最近的工作日支付工资
。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动者劳动报酬和加班费,否则将面临劳动行政部门的处罚。综上所述,加班转调休是一种合法的工作时间安排方式,旨在维护员工的合法权益,同时也符合国家相关法律法规的规定。
周末加班不给
加班工资
但
调休
,合法吗
答:
法律分析:通常情况下,周末加班的员工可以接受
调休
而非
加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对于计件工作的劳动者,用人单位应合理设定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定,用人...
节日
加班
只
调休
不给
工资
合法吗?
答:
节日
加班
只
调休
不给
工资
是否合法,就要取决于劳动者是否同意,如果同意的话那么用人单位就不会承担法律责任;但如果不同意的话,那么就需要用人单位支付三倍的工资来补偿给劳动者。 一、节日加班只调休不给工资合法吗?只要劳动者同意就算是合法的;《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休...
周末
加班
后
调休
不给加班费违法吗
答:
休息日的
加班
费可以用
调休
来代替,但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
劳动法对公司
调休
是怎么规定的
视频时间 01:10
...请问我的
调休
能否在辞职内有效,公司
扣工资
合理吗?谢谢!
答:
当然不合理,你还在职就说明你是公司的一员,如果你
调休扣
你
工资
就属于非法
扣除
了,你可以起诉公司的。
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