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加班费与加班补贴
加班津贴与加班费
是一样的吗
答:
加班补贴不是法律规定的工资类别,与加班费是不同的。有时也会出现某个职员同时获得加班费、加班补贴的情形,但是一般来说,为了使得更多劳动者的权益得到保障,有些公司并不会自己设定加班补贴,1、是否是法定必须要支付的费用是
加班工资和加班补助
的主要区别。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的...
加班补贴和加班费
的区别
答:
加班费
是指员工在超出规定工作时间工作时应获得的额外报酬,通常按照员工正常工资的一定比例计算。而
加班补助
则指的是公司为员工加班时提供的额外福利,如提供晚餐、交通补贴或住宿等,旨在缓解员工因加班所承受的压力。二、性质差异:加班费属于员工的工资收入,是劳动报酬的一部分。而加班补助则属于公司的福...
加班补贴和加班费
的区别
答:
两者的区别是概念不同、性质不同。1、概念不同:
加班费
是指员工加班时应该得到的工资,它是按照员工的正常工资的倍数计算的;而
加班补助
则是指,在员工加班时,公司会提供一些额外的福利,例如提供晚餐、交通补贴或者提供住宿等,这些福利可以帮助员工更好地应对加班带来的压力。2、性质不同:加班费是工资...
关于
加班费补贴
有哪些法律规定
答:
1,计件工资也有
加班费
计件工资的
加班工资
的计算。超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务,单位已经支付了100%的工资,但是没有支付额外的50%(或者100%或者200%),这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。2,综合工作制和不定时工作制情况下的加班 综合工作制和不定时工作制主要是指...
加班补贴和加班费
的区别
答:
1、目的和性质:
加班补贴
是为了鼓励员工加班,提供一定的额外报酬,补偿其额外付出的努力和时间。
加班费
是根据劳动法规定,对员工在法定工作时间之外工作的时间进行额外的经济补偿,保障员工的权益。2、计算方式:加班补贴的计算方式通常是按照一定比例或固定金额来确定,不一定与实际加班时间成正比。加班费的...
加班补贴和加班费
的区别
答:
没有区别。根据查询律图网显示,
加班补助
的意思是
加班补贴
,也就是
加班费
。相关法律规定,劳动者每天正常工作时长为8个小时,每周为不得超过44个小时,超过的即为加班。用人单位因生产需要延长劳动者工作时间的,应当支付高于劳动者正常工资的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
加班津贴与加班费
是一样的吗
答:
在目前的一些法律实践中,很多用人单位设定
加班津贴
的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿,与法律对
加班工资
规定的立法目的相同,基于公平原则,加班津贴可以部分抵消加班工资,但毕竟不能取代
加班费
,二者归于不同法律规范的范畴。因此,加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则,当实际加班工资高于加班...
加班费
计算基数是否应包含
津贴补贴
答:
如果
津贴补贴
构成了工资的项目之一,则
加班费
计算的基数包含津贴补贴。《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、...
加班补助
是
加班费
吗
答:
法律主观:在休息日加班补休,不需要付
加班费
;若在法定节假日加班的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;若是休息日加班未补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条 依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班...
加班费
按照基本工资还是全额工资
答:
全额工资是指员工在一定时期内所得到的全部收入,包括基本工资、奖金、
津贴
、
补贴
等。虽然全额工资包含了员工的所有收入,但在计算
加班费
时,通常只考虑基本工资,而不包括其他额外收入。这是因为加班费是对员工在正常工作时间之外工作的补偿,而其他额外收入并不属于加班工作的范畴。综上所述:加班费的计算...
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