44问答网
所有问题
当前搜索:
加班超时辞职有失业金吗
因工厂未按劳动法,
超时加班
且未支付超时加班的工资,我合同到期,没续签...
答:
1,
劳动合同终止,可以申请领取失业保险
法律依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,...
...导致员工合同期不到就
辞职
.这样员工
还有失业金吗
?
答:
主动辞职没有失业金
。满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发...
...现在已经
辞职
一年了才知道可以领
失业保险
金,我现在还可以领吗_百...
答:
以劳动合同法第38条单位有违法用工情况辞职,可以领取失业金
,但是要在离职60天内去社保局办理失业登记 你现在过了失业登记期限,只能等下次符合领取条件时再申请,失业保险缴纳年限是累计计算 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他...
公司
加班
费给不足自己提出
辞职失业金
拿到吗
答:
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的
,是不否合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要...
因为强制
加班
、
辞职
以后
失业保险
怎么领取?
答:
失业保险是因为雇主也就是企业单位一方因为各种原因主动解聘你,才能领取的一份保险金,
如果是主动辞职的,那就不会领取到失业保险金
。具体的要问当地的政策,怎么个流程
如果经常
加班
,无法接受申请
离职
的可以申请
失业金吗
?
答:
如果经常
加班
无法接受申请
离职
的,可以申请
失业金吗
?这是不可以的,失业金就是你的所在公司倒闭或者把你辞退,你才可以有。失业金如果是个人行为不上班他是不会给你失业金的。
每个月
加班
40多个小时也给双倍工资,如果
辞职
,可以要求赔偿
金吗
答:
如果是在法定节假日期间
加班
,就需要支付三倍的工资,在假期加班是需要支付两倍的工资。而在工作之余加班就支付1.5倍的工资。所以即使你
辞职
了,也没有任何理由要求赔偿。
...费,解出劳动合同,能要求赔偿金吗,
能领取失业金吗
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
旷工被公司辞退
能领失业金吗
答:
如果公司强制要求
加班
导致旷工,属于有正当理由的缺勤情况。这种情况下,申请
失业保险
金时需提供相关的证明材料,如加班单、公司通知等,以证明公司强制加班导致的旷工行为。但需要注意的是,如果因为公司的经营困难而辞退员工,则一般会有一定的补偿金,可能对领取
失业金
产生影响。旷工被公司辞退后能否领取失业...
辞职
了可以领
失业金吗
答:
法律分析:一、主动
辞职
只要符合条件,也是
可以领取失业保险
金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超时加班可以辞职吗
超时加班辞职能补偿多少
公司超时加班离职有什么补偿
加班超时辞职后单位怎么补偿
加班多可以立马辞职吗
公司老安排加班可以辞职吗
工作超时加班补偿金
交了辞职还要加班吗
办理失业金超时怎么办