44问答网
所有问题
当前搜索:
劳务公司底薪和提成怎么算
劳务公司
找一个人
提成
多少?
答:
按照人头来算,招一个人500块钱这样子。基本工资是固定的,然后按业缋来提成
。比如100一5000提百分之十,六千到一万二提百分之十五。以此类推。你的业务能力越多,你的提成会越多。工资也会越高,这也说明你的交际能力很强,有很多人与你联系 ...
湖南伯程人力资源
有限公司怎么样
答:
湖南伯程人力资源有限公司的待遇很好,
你进去底薪就是5000,提成是按照12%来进行一个提成的
,我个人觉得这个公司是非常不错的。
劳务公司
派遣从中抽取多少利润?
答:
现在劳派公司利润很低,都是按人头算的,如果一个月1000块钱,也就是抽取不到10%
。如果你要解除和劳派公司的合同不难,因为你们也是劳动合同,但是工厂愿不愿雇用你不好说,工厂之所以要选择劳派公司,就是为了避免用工纠纷的。
同工同酬
底薪
2000
怎么算
的
答:
底薪2000元,7天不上班,带薪。上班时间15天。
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权...
起薪和
底薪
的区别
答:
第二,底薪是指领取的工资是这么多,其他的需要通过自己的业绩或者
提成
之类增加,这个底薪是不变的。起薪和底薪的区别
底薪和
起薪的区别就在于底薪是基本工资,而起薪是承诺支付的最低工资。底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的...
一般招聘专员的职位工资是
底薪
+
提成
吗?
答:
商贸类的营业员工资构成是由基本工资(
底薪
)+全勤奖+业务
提成
,包括化妆品、日用品等;店铺营业员工资构成是由基本工资(底薪)+全勤奖+奖金,一般都是固定的工资额度;金融口的营业员工资构成是由基本工资(底薪)+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等,构成比较复杂,主要是银行系统。当然除了以上的营业员...
劳务公司
每月要扣掉劳务派遣工多少钱才算合理
答:
一般是每月每人按照当地
底薪
的百分之十扣取,但是现在随着
劳务
竞争的激烈。一般每个月也就收员工几十元的管理费。上海这里一般也就100元左右。甚至更低,显然你们
公司
有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映
一般
劳务
派遣
公司
收入
怎么样
?
答:
一、一般劳务派遣
公司
收入
怎么样
?收入主要看
底薪
加
提成
,招到一个人坐满一个月的提成基合月薪普遍在3000到6000之间吧。二、在信用卡中心工作,是直接和银行签合同
还是劳务
派遣?看公司想怎么签~三、一般劳务派遣公司收入怎么样?劳务派遣员工收入是与
企业
效益及个人能力挂钩的,不能简单的认为劳务派遣工...
底薪
1800月工资却3000多这中间差这么多是
怎么算
的
答:
在大多数
企业
,工资=固定工资+浮动工资。固定工资也叫
底薪
,包含基本工资和职务工资等。浮动工资包括绩效工资、奖金、工龄工资、各类补助和补贴等。如果是采取年薪制的高层岗位,一般还会有延迟支付的年度工资。越是职级高的岗位,底薪在工资中所占比例通常也越低。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是...
单位个人
劳务
合同范本5篇
答:
劳务
报酬的标准为:
底薪
2500元/月,
提成
100元/人,兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式:现金或银行转账。 第七条 发生下列情形之一,本协议终止: 一、双方解除本协议协商一致的; 二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知另一方。 第九条 本协议终止、解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪加提成怎么算公式
底薪加提成是怎么算的
底薪加提成怎么算工资
2000底薪加提成怎么算
底薪1300提成1.5怎么算
服装底薪加提成是怎么计算的
提成0.5怎么算
怎么算提成
底薪怎么算