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劳务工伤赔偿标准
2024年
工伤赔偿标准
依据是什么
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度...
员工在单位
工伤
如何
赔偿
?
答:
员工在单位工伤,可以要求单位赔偿工伤保险待遇,
单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费
。单位没有给员工买工伤保险的,需要承担全部工伤赔偿费用。
因工受伤的伤残金及伤残津贴等
,
由社保机构在核准工伤后一个月内赔付
。一、员工在单位工伤如何赔偿?可以要求享受工伤待遇及解除劳动合同的补偿...
签订的
劳务
协议
工伤
有补偿吗
答:
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,
包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
上海十级
工伤赔偿标准
是怎样的
答:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资
。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、上海十级工伤赔偿标准是怎样的1、
残疾赔偿金
=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%...
劳务工伤赔偿标准
答:
一、
劳务工伤赔偿标准
是什么1、劳务工伤赔偿标准如下:(1)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律...
劳务工伤赔偿标准
一览表
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80...
劳务
合同和劳动合同
工伤赔偿
区别
答:
4、赔偿责任:
工伤赔偿
责任一般由用人单位承担,用人单位应为员工缴纳工伤保险;5、法律依据:工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规。综上所述,
劳务
合同与劳动合同在合同性质、目标、国家干预程度、合同主体及关系、法律调整以及争议处理程序等方面存在显著差异,其中劳动合同受...
签
劳务
合同
工伤
怎么
赔偿
答:
签
劳务
合同
工伤赔偿
如下:1、劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任;2、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;3、提供劳务期间,因第三人的行为造成...
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:
劳务工伤赔偿标准
是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务
合同出现
工伤
怎么
赔偿
答:
职工在
工伤
情况下应得的
赔偿
通常包括以下几个方面:1. 伤残等级补助金:根据伤残等级的不同,职工将获得一次性伤残等级补助金。2. 工伤医疗和就业补助金:用人单位需支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3. 停工留薪期待遇:职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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