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劳务派遣和临时工的区别
临时工
和
劳务派遣的区别
答:
1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的
,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立
劳动合同
关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、
权益保障不同
:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬
福利
,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、
涉及方不同
:临时工只...
劳动
派遣工与临时工有什么区别
答:
法律分析:劳动派遣工与临时工有如下区别:
1、福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
;2、
劳动合同
:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由...
劳务派遣和临时工什么区别
?拜托了各位 谢谢
答:
2、涉及对象不同: 此外
,劳务派遣涉及三方面当事人劳动者,劳务派遣公司,用人单位;而临时工只涉及劳动者本身和用人单位。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立
劳动合同
关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳...
临时
聘用和
劳务派遣的
关系
答:
法律分析:临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样
;后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容...
劳务派遣
是
临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订
劳动合同
,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
临聘人员和
劳务派遣的区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的
福利
与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,...
劳务派遣
工是
临时工
吗?
答:
劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。
2、劳动合同
劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
劳务派遣
是
临时工
吗?
答:
【法律分析】劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的
劳动合同
的。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明相关法律规定的事项外,还...
劳务派遣
工是
临时工
吗
答:
临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般包含企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
临时工
和
劳务派遣的区别
答:
临时工
和
劳务派遣的区别
在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
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