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劳动仲裁书怎么写例举
劳动
人事争议
仲裁
申请书,
怎样写
才会让此案偏向自己有利的一面,要回工 ...
答:
1、首先把单位不按合同办事,增加
劳动
时间,合同签订的8小时而实际劳动12小时情况,有条有理、同时
例举
很多的实际例子 1 2 3 当然有人证、更好,这时你离职的理由,这点你要说明白不是你没有理,而是你离职合情合理;2、伪造的假考勤表是你有力的证据,你要在这张证据上多下功夫,用...
申请
劳动仲裁
如果同事不配合
怎么
办?
答:
1、此问题涉及劳动合同法;2、依法,拖欠工资是违反劳动合同法规定的,你不仅可以立即辞职,还可以要求该用人单位给予经济补偿;3、申请
劳动仲裁
,你一定得有你
例举
用人单位违法的事实证据才可以,因此,你可以采取打印工资卡对账单、出示与用人单位所签订的劳动合同等,一旦仲裁结论出来,被申请单位不配合也...
主动辞职之后,又到
劳动
局告公司能赢吗?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
员工收到的离职证明上写有试用期不合格,
劳动仲裁
时对员工不利吗?_百度...
答:
需要看用工单位要求员工离职的理由是否合法,以及关于试用期的约定是否符合法律规定。如果用人单位能证明在试用期内员工不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。法律分析用人单位单方解除
劳动
合同(过失性辞退)的情形之一就是在试用期间被证明不符合录用条件的。首先,用工单位应当与员工签订劳动合同...
仲裁
裁决被撤销后还有法律效力吗
答:
1.适用范围:仅适用用人单位一方;仅适用第四十七条所例举的案件
。2.诉讼时效:收到裁决书之日起三十日,而非十五日。3.受理法院:仲裁委员会所在地中级人民法院,而非基层人民法院。4.文书形式:不是起诉状,而是撤销裁决申请书,双方当事人分属申请人和被申请人。莫将劳动仲裁委员会列为被申请人。总...
公司被卖没有补偿
答:
A公司与你终止劳动合同应当给补偿;去不去B公司与A公司没有法律关系;应当给你经济赔偿,如果公司不给赔偿,可以申请
劳动仲裁
;劳动仲裁不会很麻烦,你写一份申请仲裁申请,附一些相关证据,劳动合同就是证据、终止A公司的劳动合同通知书这些证据就可以了。
公司没钱交社保+不能给员工办理社保减员影响员工领取失业金,合法吗(员 ...
答:
(六) 法律法规、行政规章要求员工能 消除
劳动
合同书的别的情况。这六种情况,归属于须告之的单方面及时解除权。须告之的及时解除权的履行要素为:一是用人公司存有《劳动合同法》第三十八条第一款所
例举
的情况之一,二是员工需告之用人公司。对于告之方法,《劳动合同法》未明文规定,实践活动中,...
和公司提辞职的时候被拒绝了,应该
怎么
办呢?
答:
你必须
例举
辞职的正当理由,如果你的理由合法正当,可申请劳动监察大队或
劳动仲裁
,或法院执行。由于这块业务一直都是我主导负责的,所以当我提出离职去创业的时候,老板铁定不允许我走。一方面担心我走了之后,这块业务会断了,另一方面,担心我离职去同行。首先看你自己因为什么原因要离职,是工资太低,...
企业资不抵债,银行、其他债权人以及职工的清偿顺序
答:
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。职工工资、社保、补偿金是除破产费用和共益债务之外的第一顺位债权,银行和其他债权人都是普通破产债权,但银行的抵押权是担保物权,优于职工工资的债权。如果抵押、质押发生在破产宣告前1年内,破产管理人可以请求法院撤销该抵押...
受工伤了单位不管可以报警吗
答:
可以报警,但是报警作用不大,可以到劳动监察大队投诉。发生工伤,若超出30天用人单位未申请工伤认定,受害人应当在2年之内申请,进行工伤认定后,再进行劳动本领判定,劳动本领判定后,若用人单位不支付工伤待遇,能够申请
劳动仲裁
。做伤残鉴定一般要多少钱1、交通事故伤残鉴定费用,根据不同的鉴定机构,具体...
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