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劳动仲裁典型案例解析
福建高院人社厅联合发布9起
劳动
争议
典型案例
答:
1. 配送员身份界定: 配送员陈某在人资公司招募下为平台服务,尽管接受调配,但其与公司间的人格、经济和组织从属性明显,经福建
劳动
人事争议
仲裁
院裁决,确认为劳动关系,揭示了在新型用工模式下的劳动关系认定原则。2. “租借资质”劳动关系辨析: 黄某某与建设公司的合同虽非驻场,但涉及劳动用工管理...
...
劳动
争议案件的特点、问题及建议(附10大
典型案例
)
答:
对于用人单位,建议完善高级管理人员的用工管理,明确工时和考勤规定,规范
劳动
合同签署,重视入职背景调查,以降低潜在风险。对于高管自身,提升法律意识,确保合同条款清晰,遵守劳动纪律,保护商业机密,同时也应注重通过协商解决问题,维护职业形象和声誉。
案例解析
</ 徐某离职奖金案:法院强调,高管奖金并非...
【
劳动仲裁
】2023年度北京市劳动人事争议
仲裁典型案例
(上)
答:
案例
一:规避法律的代价连某某案警示我们,保安公司试图通过承包合同规避
劳动
合同法是行不通的。即使未直接签署,保安员连某某与公司的实际管理关系被确认,公司需承担起管理责任,任何违法分包行为都将面临法律的严惩。案例二:加盟与义务平台加盟商不再仅是名义上的雇主,当与规章制度发生冲突时,劳动合同...
新就业形态
劳动
争议
典型案例
答:
新就业形态
劳动
争议
典型案例
为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践,对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效,充分实现平台经济...
工伤赔偿:五大
典型案例
答:
工伤赔偿
案例解析
:五个
典型
个案揭示了工伤责任认定与赔偿的法律路径。首先,陈某在工作中受伤,经鉴定为九级伤残,法院判定公司负有主要责任,赔偿包括医疗费、伤残补助金等共计174892.75元。其次,王某因交通事故致七级伤残,虽有工伤保险,但
仲裁
委支持了部分工资差额和一次性伤残就业补助金共计124557.7...
公司补交社保后要求返还社保补助,但是
劳动
合同只签了3个月,中间没有劳...
答:
劳动
争议
典型案例分析
本案焦点是——有些用人单位会提出劳动者返还社保补贴,那么就用人单位提出的社保补贴是否属于劳动争议案由,目前各
仲裁
委和法院对此持不同意见,主要有以下三种观点:一、返还社保补贴不属劳动争议案由应为不当得利 二、返还社保补贴虽属劳动争议,必须持已为劳动者补缴社保的凭证另案...
劳动
者平等就业权益保护属于劳动争议审理范畴
答:
2019年1月18日,谢某再次申请
劳动仲裁
,请求确认其离职前十二个月的平均工资、并要求某电器公司因歧视乙肝患者向其支付经济赔偿金、经济损失、精神损失;开具谢某在工作中接触职业危害因素的所有证明,并安排谢某做职业病检查与鉴定等,劳动仲裁委员会以谢某的申请不属于劳动争议仲裁受理范围为由不予受理。
...以及《
劳动
合争议调解
仲裁
法》 的一个
案例分析
希望高手详细的写出...
答:
答案:李某直接向法院起诉,法院不予受理。是符合法律程序(《劳动合争议调解仲裁法》)要求的。发生劳动争议时,应首先向
劳动仲裁
机关申请劳动仲裁,未经劳动仲裁程序的,法院不予受理。李某生完孩子后,于2011年4月8日,向劳动仲裁委员会申请仲裁,再次要求确定公司解除劳动合同行为无效,仲裁委员会查明...
员工一年内告9家用人单位被认定碰瓷,罚款5万元!
答:
广东省高级人民法院日前发布
劳动
争议十大
典型案例
,其中,康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。2018年9月,康某入职某家具厂,2018年12月,康某以被违法解除劳动关系为由,请求家具厂支付赔偿金等近14万元,但家具厂主张,康某入职该工厂只有3天时间,实为“职业碰瓷”。经鉴定,自2013年以来,...
劳动
者在提出辞职期间30天内,公司能否单方面提前解除
答:
2022年3月31日,佛山市禅城区公布禅城区
劳动仲裁
2021年度的十大
典型案例
,其中一个案例的裁判观点为“劳动者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系”。 该案仲裁认为,《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,该规定是对劳动者单方解除劳动合同的程序要求,该条规定...
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