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劳动仲裁怎么赔偿
劳动仲裁赔偿
标准
答:
劳动仲裁赔偿标准:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
申请
劳动仲裁
公司调解
赔偿
标准
答:
赔偿范围和内容是申请劳动仲裁公司调解赔偿的核心。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,
赔偿范围通常包括工资、加班费、奖金
、津贴、社会保险待遇等劳动者应得的各项权益。而赔偿内容则根据具体争议事项和损失程度进行确定。三、申请劳动仲裁并参与调解 劳动者在了解赔偿标准和范围后,可以...
劳动仲裁
可以要求哪些
赔偿
答:
一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成
;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动仲裁怎么赔偿
答:
劳动仲裁的赔偿标准如下:
1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
;2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者,造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
劳动仲裁赔偿
工资标准
答:
综上所述,劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,
应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动仲裁
补偿金、
赔偿
金
怎么
计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:
经济补偿
是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁赔偿金的计算:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。 二、...
劳动仲裁
工资
赔偿
标准
答:
劳动仲裁工资的赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动仲裁
可以申请哪些
赔偿
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
劳动仲裁
可以得到多少
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,
应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、...
劳动仲裁赔偿
标准是什么
答:
法律分析:劳动仲裁赔偿标准如下:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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