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企业人力资源管理
劳动关系
研究
论文
答:
即其以雇用为基本形态的经济社会关系的基础是
劳动关系
双方利益;二是劳动关系的归属逐渐企业化;三是市场在劳动力资源配置中发挥了基础性作用;四是劳动关系逐步规范,实现法制化和契约化叨。
求教关于企业
劳动关系
管理的
论文
答:
《劳动法》中所规范的劳动法律关系构成要素是齐全的、实在的,并无存在劳动法律关系却无劳动内容的所谓“下岗”的规定。由此我们发现,职工和企业之间的
劳动关系
在企业改制的过程中已有所突破,即突破了具有典型意义的劳动法律关系。它的最大特点是职工既不上岗并获得劳动报酬,又不进入在失业状态下的社会保障系统,职工游...
关于
劳动关系
协调法中若干问题的思考
论文
答:
1、关于用人单位团体的思考用人单位团体,在国外称雇主协会,是由用人单位依法组成的,旨在代表、维护和增进各用人单位(雇主)在
劳动关系
中的共同利益而与工会抗衡和交涉的团体。它作为劳动关系协调机制的一个要素而存在,对实现劳动关系协调的社会化和组织化具有不可替代的作用。我国目前还不存在用人单位团...
劳动
者合法权益
论文
答:
论
劳动
者合法权益的保护 内容摘要:由于制度上的缺失及劳动执法监察力度的有待加强,加上人们法制观念认识上的错误和由于利益
关系
的驱动所致,现实中存在许多侵犯劳动者合法权益的不合法、不合理现象,劳动者合法权益保护始终没有得到很好的贯彻落实,如何依法保护劳动者的合法权益,是值得思考并研究的问题,本文从对劳动者合法...
构建和谐
劳动关系论文
浅析构建和谐高校工作的方法
答:
一、和谐的人际
关系
在高校工作中不可避免地存在着同事、上下级、个人与集体、部门与部门之间等的关系。每个人处理事情的方法、风格和自我认知都存在着差异性,在工作中难免会发生冲突,因而必须处理好相互之间的关系,努力做到和谐一致。可以减少协调关系所付出的时间和精力,从而大大提高工作效率和质量。1...
如何构建和谐
劳动关系
1000字
论文
答:
劳动关系
是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变,社会关注力度逐步加大,扩大就业稳定就业的压力仍较大,构建和谐劳动关系,成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。和...
劳动
合同管理存在的问题及加强建议
论文
答:
一、加强劳动合同管理的重要意义 加强劳动合同管理,有助于构建和谐融洽的
劳动关系
。加强劳动关系管理有三方面意义,第一,促进构建社会主义和谐社会支撑国民经济发展;第二,有助于协调经济发展状况,减少侵权案件或者是劳动保障争议的发生;第三,规范用人单位的用工行为,维护劳动者与企业的合法正当权益。加强劳动合同管理,理...
劳动关系论文
运用了哪些人力资源管理原理
答:
③政府主导型的
劳动关系
。在企业中劳动关系主要表现为用人单位与劳动者形成的一种经济和利益关系,这就包括了两个主体,一个是用人单位或者劳动力使用者,另一个主体劳动者或者具有劳动能力的组织。他们的关系主要在企业的规章制度、人员管理、工作时间和工资报酬等几个方面表现出来。3.人力资源管理与企业...
我想要一片
论文
:论
劳动关系
调整法的社会法性质
答:
【内容提要】双重
劳动关系
是当前劳动关系的一种重要形式。承认双重劳动关系的合法性并不违背劳动关系的从属性特征,而且只有承认双重劳动关系的合法性才更有利于劳动者合法权益的保障。鉴于双重劳动关系的特殊性,应该对双重劳动关系进行规制。最高工时制度、最低保障制度、经济补偿金以及社会保险的有关规定对双重劳动关系也...
构建和谐企业要加强对员工网络信息的引导_构建和谐
劳动关系论文
答:
思想政治工作在信息化条件下,必须对公司广大干部员工加强网络信息引导,着力营造积极向上的公司文化,确保干部员工在纷繁复杂的网络环境中趋利避害, 健康成长,确保员工本色和作风,为全面完成公司各项业绩,构建和谐的
劳动关系
,保证公司健康发展提供政治思想上的保障。一、 充分利用网络有益资源,加强信息引导 ...
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