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劳动合同到期需要签订解除协议吗
合同到期
了
需要签解除劳动合同书吗
答:
一般来说,
如果合同到期后,双方都没有意愿继续履行合同,那么可以协商签订解除劳动合同书
。解除劳动合同书是双方协商一致,同意终止劳动合同的法律文件,具有法律效力。但是,如果合同到期后,一方仍有意愿继续履行合同,而另一方不同意,那么需要根据相关法律法规和合同约定进行处理。例如,可以按照劳动法的规定...
合同到期
不续签
需要签解除协议吗
答:
法律分析:员工离职时并不一定需要签订离职协议书
,如果员工与企业事先有约定或者企业有要求的就需要。但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
合同到期
不续签
需要签解除协议吗
答:
1. 当劳动合同到期,且双方均未提出续签意愿,劳动合同自然终止,而非被解除
。2. 如果用人单位决定不续签劳动合同,那么劳动合同将在到期时自动终止,并非通过解除合同的方式。3. 在劳动合同终止后,如果是因为用人单位的决定导致合同不再续签,用人单位应当按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。
劳动合同
已经
到期
了还
需要解除
劳动用工备案吗
答:
劳动合同到期不需要办理解除劳动合同的备案手续
。根据相关法律规定,劳动合同到期即自动终止,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者明确表示不续签劳动合同,那么双方的劳动关系解除,无需劳动者辞职。此外,用人单位在劳动合同终止时还应出...
解除劳动协议书
一定
要签吗
答:
解除劳动协议书一定要签的
。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
劳动合同到期
顺延
需要签协议吗
答:
不需要。根据相关规定,当
劳动合同期满
时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开”法定顺延“的情形,
劳动合同到期
最好重新
签订
。 不需要。根据相关规定,当劳动合同期满时,...
合同到期
了
需要签解除劳动合同书吗
答:
法律主观:根据规定
合同到期
解除劳动合同
应该出具的手续,一般如下: 1、 解除劳动合同证明 (这个是证明你已经和你的当前单位 解除劳动关系 的 证据 ,也是你去下一个单位上班必要的)。 2、薪资证明(证明你在你的这个公司的月均收入,你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据)。 3...
合同到期终止是不是就算
解除
劳动合同了
劳动合同到期
了
需要
找老板
签订
解...
答:
如果
劳动合同到期
后未续签或续签协商未达成一致,劳动关系会自动终止,不需要另行
解除
劳动合同。因此,劳动合同到期后,用人单位和劳动者的双方关系自然而然地终止了。不过,为了避免日后的争议和纠纷,建议双方在劳动合同到期前进行沟通,明确双方的意愿和协商细节,并在劳动合同到期后及时办理离职手续,例如...
劳动合同到期
也
要签订
劳动合同终止劳动合同通知书吗
答:
需要签订
,这样一方面是为了办理社会保险关系转移使用,另外一方面,也可以防止出现
劳动
争议。
员工
合同到期
了,不准备继续,还
需要签订
合同终止
协议吗
?
答:
不
需要签订
合同终止
协议
,因为
合同到期
后,员工和单位如果不续签
劳动合同
,就意味着你与单位终止了劳动合同关系。
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