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劳动合同性质有哪几种
劳动合同
具有什么
性质
答:
劳动合同的性质包括它的法律性质和社会性质
,也就是说双方签订劳动合同一定是要符合法律规定的,不符合法律规定,那么这个劳动合同就算双方签字,盖章也是不成立的,而且劳动合同它本质上是属于一种社会关系。常劳动合同性质具体内容如下:1、劳动合同的法律性质劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协...
劳动
合
性质包括哪几种
答:
劳动合同作为合同的一种,具有合同的一般特征,
如诺成性、附合性、双务性和有偿性等
。同时,它又不同于一般的合同,具有特定的法律属性。主要表现在:1.
合同主体的特定性
。劳动合同的双方当事人是特定的,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者本人,另一方必须是企业等用人单位。2.劳动...
劳动合同
的类型
有哪些
?
答:
1.固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
。 2.无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的,劳动者和用人单位可以解除或终止。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当...
劳动合同性质
填什么
答:
法律分析:用工性质主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工
。1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。2.劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位自行...
劳动合同
的特征
有哪些
多选题
答:
3. 劳动合同客体具有单一性:劳动合同的客体是指劳动行为
,而不是物或非物质财富。这种单一性使得劳动合同与其他类型的合同(如买卖合同、租赁合同等)在性质上有所不同。4. 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征:这意味着劳动合同的成立只需双方当事人意思表示一致即可,不需要以实际交付为要件。
劳动合同
属于什么法律关系
答:
那么,劳动合同属于什么
合同性质
呢,其劳动合同的特征: 1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看,又具有录属关系。 3)
劳动合同有
约定的适用期。一般为3个月至6个月。 4)劳动合同在一定条件下,往往还涉及第三人的利益。 5)劳动合同必须依法定程序订立...
合作合同和
劳动合同
的区别
答:
1.
合同性质
:合作合同是平等主体之间订立的民事合同,而
劳动合同
是用人单位与劳动者之间订立的
具有劳动
关系的合同。2.合同目的:合作合同的目的是为了实现一定的商业目标或完成特定的业务活动,而劳动合同的目的是为了约定劳动者的劳动条件、劳动报酬、劳动时间等与劳动关系相关的事项。3.合同内容:合作合同的...
合同性质
怎么填
答:
一、
劳动合同书性质
怎么填 劳动合同中公司所有权性质应按照实际情况填写,公司的性质分为以下
几种
: (一)有限责任公司,它可再细分为:自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司,其性质为“有限责任公司分公司”。 (二)股份有限公司,它可再细...
合同有哪些性质
视频时间 01:29
签订的
劳动合同
为无效的情形
有哪些
答:
签订的
劳动合同
无效的情形有:一、口头约定的合同;二、显失公平的合同;三、胁迫的合同;四、附带保证的合同;五、真假合同;六、抵押
性质
的劳动合同;七、无保障的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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