44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法 无固定期限
劳动法
对
无固定期限合同
的规定
答:
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定限期的劳动合同的,应当订立;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;裁减人员时,应当优先留用与本单位订立
无固定期限劳动合同
的劳动者;其他。对于
无固定期限合同劳动
法的规定:劳动者在同一用人单位连...
新
劳动法
辞退
无固定期限
员工
答:
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
劳动法
的基本原则:1、合同期限的规定:
无固定期限
劳动合同是指劳动合同双方未约定终止...
劳动合同法无固定期限
合同的规定
答:
无固定期限
劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《
劳动合同法
》第十四条第二款情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。解除和变更无固定期限劳动合同 在履行过程中...
劳动合同
几年后变成
无固定
期
答:
法律分析:在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订
无固定期限
合同的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同...
劳动法
关于
无固定期限
是如何规定的
答:
法律分析:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。连续签订2次固定期限劳动合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 ...
劳动合同
固定期限和
无固定期限
的区别是什么
答:
二、
无固定期限
劳动合同被辞退如何赔偿1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照
劳动合同法
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
劳动合同
到期多久自动认定为
无固定期限
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
几年以上为
无固定期限劳动合同
答:
法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订
无固定期限
劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
超过多久不签劳动合同视为
无固定期限劳动合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法...
多久可以签订
无固定期限劳动合同
视频时间 00:39
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法无固定期限合同签订
劳动法关于无固定期限的条款
不限期限劳动合同
无固定劳动合同的法律规定
无固定期限劳动合同法律规定
无固定期限劳动合同条款
无固定期限条款
长期不固定劳动合同
外聘人员签无固定期限合同