44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法归属于民法典吗
民法典
中包含
劳动合同法吗
答:
1. 民法典不包含劳动合同法
。劳动合同法是独立的法律,与民法典并行,专门规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事宜。2. 劳动合同法规定了劳动合同的基本原则,包括合法性、公平性、平等自愿、协商一致以及诚实信用。这些原则保障了用人单位与劳动者双方的合法权益。3. 劳动合同应当包含的必备条...
劳动合同属于民法典吗
答:
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动合同法》
。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的...
劳动合同法
合并到
民法典
了吗
答:
综上所述:劳动合同法并未合并到民法典中
,它们仍然是两部独立且重要的法律文件。在实际应用中,应根据具体情况选择适用的法律,以确保法律适用的准确性和有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构...
民法典
中包含
劳动合同法吗
答:
民法典里没有劳动合同的规定,但是在劳动合同法和劳动法里有规定
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...
劳动合同法
在
民法典
里吗
答:
法律分析:不在
。民法典与劳动合同法的关系隶属普通法和特别法的关系。所谓普通法,是指在通常范围内适用的法律,其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护...
民法典
包括
劳动法
和
劳动合同法吗
答:
1.《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、
合同
编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的...
劳动合同属于民法典吗
答:
法律分析:不属于。
劳动法属于
社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和
民法
是并列关系的法律部门。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
民法典
包括
劳动法
和
劳动合同法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》。《中华人民共和国民法典》共7编,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国...
劳动合同
适用于
合同法吗
?
答:
根据我国相关规定,《合同法》现在已经是无效的了。所以现在
劳动合同
适用于我国的
民法典
的有关规定。一般用着和用人单位晚上和劳动关系就一定要签订相应的劳动合同,否则就是违法行为。 一、劳动合同适用于
合同法吗
?民法典生效后,合同法就废止,所以现在合同法是无效的。而劳动合同效力,可以适用民法典的...
劳动合同
适用
民法典吗
?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答:
劳动合同不适用《
民法典
》,调整劳动合同的《
劳动合同法
》
属于
劳动与社会保障法。1.通说认为,劳动与社会保障法是不同
于民法
的一个法律部门,两个部门法调整的社会关系不同。劳动法是主要调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他社会关系的法律规范的总称,社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民法典中包括劳动合同法吗
民法典和劳动法有冲突吗
劳动合同法属不属于民法典
劳动合同遵循民法典合同
劳动合同法改成民法典了吗
劳动合同为什么不属于民法
劳动合同法纳入民法典了吗
劳动合同法被民法典吸收了吗
劳动关系可以适用民法典吗