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劳动合同的必备条款
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些是
劳动合同的必备条款
()
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,
以下哪些内容是劳动合同的必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险 ...
劳动合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
法律依据:《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件
; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)
违反劳动合同的责任
。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其...
劳动条件属于
劳动合同必备条款
吗?
答:
劳动条件
属于劳动合同中基本条款,是必不可少的内容之一。
其中包括工作职责、工作时间、工资待遇、休假等方面的约定
。劳动条件属于劳动合同中的基本条款之一,是劳动关系中的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,劳动条件应当具体明确,能够确保劳动者的合法权益得到保障。其中,工...
下列选项中,属于
劳动合同必备条款
的有()。
答:
【答案】:A、B、D、E
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他
。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选ABDE。
劳动合同必备条款
包括哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
劳动保护是
劳动合同的必备条款
吗
答:
法律分析:劳动保护是劳动合同的必备条款。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和工作地点;(五...
劳动合同的必备条款
有哪些
答:
解答如下:劳动合同必备条款具体包括:1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.
劳动合同期限
4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他...
劳动合同的必备条款
答:
劳动合同必备条款如下:1、
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3、劳动合同期限
。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
劳动合同的必备条款
是什么
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括:1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限
;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护;9....
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