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劳动合同解除的种类
劳动法关于
解除劳动合同的种类
有哪几种?
答:
具体又可以分为预告解除和即时解除
。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情...
离职后
劳动合同解除
劳动合同
的种类
有哪些
答:
法律分析:解除劳动合同的种类有:(一)双方协商解除劳动合同;(二)劳动者单方解除劳动合同
。包括
预告解除和即时解除
;(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
劳动合同解除的种类
答:
1. 双方协商解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。2. 劳动者单方解除劳动合同:在具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者单方解除劳动合同又可以分为
预告解除和即时解除
。a. 预告解除:即劳动者履行预告程序后单方...
劳动合同解除的种类
有哪些
答:
法律分析:劳动合同解除的种类有:一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
;二是具备法律规定的条件时,可以单方解除合同,单方解除又分为
预告解除和即时解除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
解除劳动合同
补偿金标准
答:
解除劳动合同的种类有哪些1、双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致,可以解除
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金;2、劳动者单方...
劳动合同法
解除劳动合同
根据哪一条规定?
答:
二、解除劳动合同的种类有什么?
1.双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
解除劳动合同的
定义是什么?
答:
二、劳动合同解除的种类有哪些
1.双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
协商
解除劳动合同
是什么意思
答:
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 二、解除劳动合同的种类1、
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
劳动
合作
的种类
有
答:
法律主观:劳动合同解除的种类有:
一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时,可以单方解除合同,单方解除又分为
预告解除和即时解除
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
劳动合同
38条是怎样规定的
答:
是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。三、劳动合同的解除种类1、
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要...
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